株式会社HERP

スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム SaaS『[HERP Hire](https://herp.cloud/)』のバックエンドの開発を行う Node.js + TypeScript エンジニアを募集しています。 ## HERP について 求人媒体を利用していて、「この求人に書いてある技術的な内容めちゃくちゃだな」とか「スカウトメッセージが来たけど、全然自分のことを分かってくれていないな」とつらい気持ちになったことはないでしょうか？ 従来の採用業務では、採用活動の主体が人事だっ

筑波大学近くに2019年11月に立ち上げた開発拠点です！ 東京、京都拠点とのオンラインで繋がりながら共同でプロダクトの開発を進めていきます。 まだ常駐正社員のいない状況ですので、拠点の初期メンバーとしてご活躍いただけます！ (参考記事) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000030340.html # 技術スタック ## Web フロントエンド - TypeScript - Cycle.js - Storybook で社内用 UI ライブラリとか ## バックエンド ### とある repo A - TypeScript - Koa.js - hexagonal a

2019年11月より筑波大学付近の天久保2丁目に開設した筑波オフィスでインターンを募集してます！ 東京、京都拠点とのオンラインで繋がりながら共同でプロダクトの開発を進めていきます． 東京本社への出張もあります！ # 仕事内容 戦略的な採用担当者を生み出すための SaaS である HERP シリーズの開発全般をご担当いただきます．新規につくるべき機能がさまざまある開発段階のため，幅広いスキルをお持ちの方を歓迎します． また，弊社で

【2019年11月1日に開発拠点として神宮丸太町駅に京都オフィスをオープンします！】 東京、筑波拠点とのオンラインで繋がりながら共同でプロダクトの開発を進めていきます。 (参考記事) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000030340.html 京都で学生生活を過ごしてきたリードエンジニアの亀岡が拠点長として京都での開発をリードします！ 亀岡ポートフォリオサイト（https://ryota-ka.me/） お気軽に話を聴きに来てください！ # 仕事内容 戦略的な採用

【2019年11月1日に開発拠点として筑波オフィスをオープンします！】 筑波大学付近の天久保2丁目に筑波オフィスを開設しますのでインターンを募集してます！ 東京、京都拠点とのオンラインで繋がりながら共同でプロダクトの開発を進めていきます。 東京本社への出張もあります！ # 仕事内容 戦略的な採用担当者を生み出すための SaaS である HERP シリーズの開発全般をご担当いただきます．新規につくるべき機能がさまざまある開発段階のた

【2019年11月1日に開発拠点として京都オフィスをオープンします！】 丸太町のナチュラルローソンの上に京都オフィスを開設しますのでインターンを募集してます！ 京都で学生生活を過ごしてきたリードエンジニアの亀岡が拠点長として京都での開発をリードします！ 亀岡ポートフォリオサイト（https://ryota-ka.me/） 東京、筑波拠点とのオンラインで繋がりながら共同でプロダクトの開発を進めていきます。 # 仕事内容 戦略的な採用担当者を生

『スクラム採用』を実現する採用管理プラットフォーム『HERP Hire』の開発・運用 やりたいことが多いのに人が全然足りていません、助けてください！！！！！ まずは話だけでも聞きに来てもらえると嬉しいです🙏 # 技術スタック ## Web フロントエンド - TypeScript - Cycle.js - Storybook で社内用 UI ライブラリとか ## バックエンド ### とある repo A - TypeScript - Koa.js - hexagonal architecture ### とある repo B - Haskell (GHC 8.6) - Servant - Haskell Relational Record - extensi

本ポジションでは専任チーム組成の責任者となっていただき、低コストで長期的に運用できる仕組みの構築を行っていただきます。 - サードパーティからの応募情報を受け取るAPIの設計・開発および運用 - 上記APIを利用する求人媒体向けの管理画面の設計・開発および運用 - 求人媒体上の求人や応募の情報を取得するクローラの設計・開発および運用 ## 必須スキル - 特になし ## 歓迎スキル - TypeScript - Web クローラの開発・運用経験 - Puppeteer を

スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム『HERP Hire』の新規コンポーネントの開発をお願いします． 新規のコンポーネントを開発するに当たって，Haskell 製のフレームワークである Servant を用いた開発を行っています． 採用業務やシステムに関する知識をコードベースに適切に落とし込み，スピーディかつ堅牢な開発を進めていくため，特に Scala での開発経験のある方や，ドメイン駆動設計などの知見のある方を歓迎します． # 開発

本ポジションでは専任チーム組成の責任者となっていただき、低コストで長期的に運用できる仕組みの構築を行っていただきます。 - サードパーティからの応募情報を受け取るAPIの設計・開発および運用 - 上記APIを利用する求人媒体向けの管理画面の設計・開発および運用 - 求人媒体上の求人や応募の情報を取得するクローラの設計・開発および運用 ## 必須スキル 特になし ## 歓迎スキル - TypeScript - Web クローラの開発・運用経験 - Puppeteer を

スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム『HERP Hire (https://herp.cloud/)』のバックエンドの開発を行っていただきます． 今後も継続的な機能拡張が行えるよう，採用業務やシステムに関する知識をコードベースに適切に落とし込み，スピーディかつ堅牢な開発を進めていくことのできる方を募集しています． ## 使用技術 - Node.js (TypeScript) - Koa.js - MySQL (Amazon Aurora MySQL) ## 必須スキル - TypeScript - MySQL ## 歓迎スキル - DDDなどの手法を用いて

スクラム採用を実現する採用管理プラットフォームである HERP シリーズの体験設計に責任を持つエンジニアを募集しています． 採用業界に限りませんが，業務システムはセールスによるゴリ押しによって導入されることがままあり，ユーザの体験は犠牲になりがちです． HERP シリーズは，現場社員が採用活動を主導する『スクラム採用』を支援するためのプラットフォームとして開発されており，ATS (Applicant Tracking System; 応募者管理システム)

スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム『HERP』シリーズの Web フロントエンドの開発を行っていただきます． 開発メンバーの増加に伴い，3-4名程度のフロントエンド・エンジニア・チームを作りたいと考えています． HERP シリーズはそのコンセプト上，導入企業の全メンバーが触ることになるので，UI を通じた価値提供に妥協しない人を求めています． また，妥協しない UI を実現するため，HERP ではフロントエンドのフレームワー

# 仕事内容 『スクラム採用』を支援する採用管理プラットフォーム『HERP ATS』のインフラの設計・運用をしていただきます．HERP では複数のサービスを開発しており，開発・本番ともに Docker を使っているので，コンテナ運用をやっていきたい方はぜひ． # 技術スタック - Amazon Web Services - Kubernetes (on EKS) - Terraform - Argo CD - Datadog (監視・メトリクス・ログ) # この仕事で得られるもの - ゼロベースでのソフトウェアの開発経験 - Haskell や OCaml などの関

# 業務内容 戦略的な採用担当者を生み出すための SaaS である HERP シリーズの開発全般をご担当いただきます．サービス開発初期段階のため，幅広いスキルをお持ちの方を歓迎します． # 開発環境 - 開発言語: TypeScript, Haskell, Pug, Stylus - フレームワーク: Koa.js, Yesod, Cycle.js - 利用技術: gRPC, Protocol Buffers, Swagger Codegen - インフラ管理: Docker, Terraform, Kubernetes, kops - ミドルウェア: MySQL, Redis - デプロイメント: AWS, CircleCI, Wercker - 監視: Datadog # 仕事の

# 仕事内容 戦略的な採用担当者を生み出すための SaaS である HERP シリーズの開発全般をご担当いただきます．新規につくるべき機能がさまざまある開発段階のため，幅広いスキルをお持ちの方を歓迎します． # 開発環境 - 開発言語: TypeScript, Haskell, Pug, Stylus - フレームワーク: Koa.js, Yesod, Cycle.js - 利用技術: gRPC, Protocol Buffers, Swagger Codegen - インフラ管理: Docker, Terraform, Kubernetes, kops - ミドルウェア: MySQL, Redis - デプロイメント: AWS, CircleCI, Wercker

スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズの顧客体験を向上させる体験設計・開発を行っていただきます。 顧客の体験設計を真面目に考えて作られた採用管理システムが現状日本に存在しないので、正直どのような業務になるかはあまりわかりません。 今のところ、 - Slack などの、現場社員が既に業務で使用しているコミュニケーション・ツールをインタフェースとした体験設計 - 機械学習を用いたユーザへのサジェスト機能・

# 業務内容 戦略的な採用担当者を生み出すための SaaS である HERP シリーズの開発全般をご担当いただきます．サービス開発初期段階のため，幅広いスキルをお持ちの方を歓迎します． # 開発環境 - 開発言語: TypeScript, Haskell, Pug, Stylus - フレームワーク: Koa.js, Yesod, Cycle.js - 利用技術: gRPC, Protocol Buffers, Swagger Codegen - インフラ管理: Docker, Terraform, Kubernetes, kops - ミドルウェア: MySQL, Redis - デプロイメント: AWS, CircleCI, Wercker - 監視: Datadog # 仕事の

# 仕事内容 戦略的な採用担当者を生み出すための SaaS である HERP シリーズのインフラの設計・運用をしていただきます．HERP では複数のサービスを開発しており，開発・本番ともに Docker を使っているので，コンテナ運用をやっていきたい方はぜひ． # 開発環境 - 開発言語: TypeScript, Haskell, Pug, Stylus - フレームワーク: Koa.js, Yesod, Cycle.js - 利用技術: gRPC, Protocol Buffers, Swagger Codegen - インフラ管理: Docker, Terraform, Kubernetes, kops - ミドルウェア: MySQL,

スクラム採用を実現するための SaaS である HERPシリーズの要件定義・体験設計およびUIデザインをお任せします。 ＜HERP シリーズ＞ 採用管理プラットフォーム「HERP Hire( https://herp.cloud/ )」 タレント管理プラットフォーム「HERP Nurture( https://lp.herp.cloud/nurture/ )」 各機能開発プロジェクトおよびスクラム開発におけるスプリントにコミットし、エンジニア・ビジネス側のメンバーとのディスカッション等を通じて、採用業務に関わるユーザへ価値を

マーケティングの責任者を募集します。 ◆ミッション ・マーケティング~インサイドセールス~フィールドセールス~カスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、「リード創出」を通じて全体の収益向上に貢献することがマーケティングチームのミッションです ◆業務内容 以下を中心としたマーケティング施策全般を統括いただきます。前例にとらわれずに非連続な成長を産み出すためのしくみづくりを自律的に推進いただきます

BtoBマーケティング全般をお任せ出来る方を募集します。 ◆ミッション ・マーケティング~インサイドセールス~フィールドセールス~カスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、「リード創出」を通じて全体の収益向上に貢献することがマーケティングチームのミッションです ◆業務内容 以下のマーケティング施策のうち、複数の内容について自律的に推進いただきます。 ・新規顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定（タ

急成長スタートアップでBtoBマーケティングの基礎を学びたい学生インターンを募集します！ ◆ミッション ・マーケティング~インサイドセールス~フィールドセールス~カスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、「リード創出」を通じて全体の収益向上に貢献することがマーケティングチームのミッションです ◆業務内容 以下の業務を想定しています。スキルやご志向性に合わせてより広範な業務に携わっていただくことも可

◆HERPについて ・「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています ・サービス開始2年半で、IT企業を中心に東証一部上場企業まで900社以上の導入実績があります ◆募集背景 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITR

現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム『HERP Hire』の事業を飛躍的に成長させるBizdevを募集します！ ◆募集背景 ・HERP Hireは2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITReviewでは採用管理部門で顧客満足度No.1を獲得し、コロナ下においても成長を維持できている事業状況です ・今後さらなる成長を目指すにあたり、ビジネスと開発を統合

スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム『HERP Hire』のフィールドセールスメンバーを募集しています。 ■仕事内容  ・新規クライアント開拓（フィールドセールス） ・パートナーセールス（アライアンス） ・営業戦略立案と実行  ・リード顧客獲得のためのイベントの企画・実施 新機能を拡充中のため、お客様からの声をヒアリングし開発部隊へプロダクトのフィードバックをしたり、プロダクトの要件定義に関わったりする機会

旧来の採用を変革する成長プロダクトのセールス責任者を募集します！ ◆募集背景 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITReviewでは採用管理部門で顧客満足度No.1を獲得し、コロナ下においても成長を維持できている事業状況です ・Revenueチームは平均年齢20代後半の若いチームですが、レベニュープロセスに従った役割分担のもと、それぞれが自律的に巻き

「採用を変え、日本を強く。」というミッション実現へ向けてさらなる推進力を生むべく、新規事業開発担当を募集します。 ◆募集背景 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITReviewでは採用管理部門で顧客満足度No.1を獲得し、コロナ下においても成長を維持できている事業状況です 　（プレスリリース） 　　【HERP Hire】二季連続で「ITreview Grid Award」の採

レベニュー全体の柱となるインサイドセールス責任者を募集します ◆募集背景 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITReviewでは採用管理部門で顧客満足度No.1を獲得し、コロナ下においても成長を維持できている事業状況です ・Revenueチームは平均年齢20代後半の若いチームですが、レベニュープロセスに従った役割分担のもと、それぞれが自律的に巻き込み

急成長中のHRTech企業を支えるインサイドセールスメンバーを募集します！ ◆ミッション ・マーケティング~インサイドセールス~フィールドセールス~カスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、見込み顧客に対してナーチャリングを行い新規受注につながる有効商談を獲得することで全体の収益向上に貢献すること ◆業務内容 見込み顧客に対するナーチャリング活動全般と、マーケティングチーム・フィールドセールスチームと

スクラム採用の実現によって採用の真の成功を支えるカスタマーサクセス責任者を募集します ◆募集背景 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITReviewでは採用管理部門で顧客満足度No.1を獲得し、コロナ下においても成長を維持できている事業状況です。 ・Revenueチームは平均年齢20代後半の若いチームですが、レベニュープロセスに従った役割分担のもと、

お客様の採用課題と向き合い、プロダクトの導入を通じて顧客課題を解決に導くカスタマーサクセスマネージャー(CSM)を募集します！ ◆所属するチームについて ・カスタマーサクセスが所属するレベニューチームは平均年齢20代後半の若いチームで、レベニュープロセスに従った役割分担のもと、それぞれが自律的に巻き込み合いながら共通の目標達成を目指す少数精鋭の組織体制です。 ※HERPでは、マーケティング-インサイドセールス-フィー

◆ミッション ・マーケティング~インサイドセールス~フィールドセールス~カスタマーサクセスの一連のレベニュープロセスにおいて、契約した企業のオンボーディング・リテンションを通じて全体の収益向上に貢献する ・顧客の採用課題と向き合い、プロダクトの導入を通じて顧客課題を解決に導く ◆お任せしたい業務 ・メイン業務 　顧客情報管理や顧客とのコミュニケーション対する業務プロセス改善 　業務に関連する各種システムの

仕事概要 ◆HERPについて ・「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています（https://culture.herp.co.jp/） ・IT企業を中心に東証一部上場企業まで1,000社以上の導入実績があります ◆ 募集背景 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コ

仕事概要 ◆HERPについて ・「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています ・IT企業を中心に東証一部上場企業まで900社以上の導入実績があります ◆募集背景 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITReviewでは採用

◆HERPについて ・「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています ・サービス開始2年半で、IT企業を中心に東証一部上場企業まで900社以上の導入実績があります ◆募集背景 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITR

仕事概要 ◆HERPについて ・「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています ・サービス開始2年半で、IT企業を中心に東証一部上場企業まで900社以上の導入実績があります ◆募集背景 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイ

◆HERPについて ・「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています ・サービス開始2年半で、IT企業を中心に東証一部上場企業まで900社以上の導入実績があります ◆募集背景 ・2019年3月のサービス公式リリース後、ITベンチャーを中心にファーストユーザーに恵まれ、BtoBサービスの口コミサイトであるITR

開発組織の構造を整え、機能全体の優先順位付けやマイルストーンを整備するプロダクトマネージャーを募集しております！ 現在、開発体制が属人化してしまっている弊社開発チームをどうかお助けください。 【業務内容】 ・HERP プロダクトの KGI ・ KPI 設計 ・KGI・KPI 等に基づくプロダクト機能開発の優先順位付け及びマイルストーン管理 ・HERP プロダクトで達成したいニーズの言語化、ユーザーストーリーマッピング ・営業・CSチーム