リモートワークの悩みを解消する、全社朝会とは？

ご覧いただきありがとうございます！
今回は、「全社朝会」についてです。
ハートビーツの社内イベントの中でも毎回盛り上がり、色々な「きっかけ」作りにも繋がっている、その内容をご紹介します！

「全社朝会」とは

ハートビーツでは、全メンバーが参加しての朝会を、毎月1回オンラインで実施しています。

実施のきっかけは、リモートワークならではのお悩み

新型コロナウイルス感染症対策のために始まった「全社リモートワーク推奨」。
集まることはもちろん、メンバー同士が顔をあわせる機会がほとんどなくなり、こんなお悩みが発生しはじめました。。。。

業務関係者以外のメンバーとの交流が減った
会社全体の動きを感じにくくなった
リモートワーク中に入社した新メンバーを知る機会がほとんどない
リモートワーク中に入社したので、既存メンバーのことを知る機会がほとんどない

そこで始まったのが全社朝会でした。

こんな内容です

↑毎回20分間でこんなことをやっています！

■前回の全社朝会のアンケート結果共有
毎回とっているアンケート結果の共有です。質問があった際はその回答もここでしています。

■新入社員紹介
その月の入社メンバーに2分程度で自己紹介をしてもらっています。

■グループ長以上のプレゼンテーション　
グループ長以上のメンバーが持ち回りで実施。自部署の近況や取り組みなどをお話しています。

■会社の動きなどを共有
代表取締役が会社の現状や、それに沿ったトピックの紹介などをしています。

■既存社員自己紹介＆締めのあいさつ
近況を知る機会として、また、入社したばかりのメンバーにとっては既存社員を知るきっかけとして、自己紹介をしてもらっています。自己紹介したメンバーが次月の担当者を指名する方法をとっており、次はだれになるのかも楽しみなポイントです！

実施のしかた

参加者のリアルな反応が分かる！＆盛り上がる仕掛け

オンラインイベントでは、参加者が多い・ビデオオフにしている・マイクオフにしているといったことで、参加者の反応が分かりにくいことがネックになりがち。
ハートビーツでは参加者からのコメントと絵文字がスクリーン上に流れていくツールを使っています。
このツールを使っての参加も楽しみのひとつで、かなり盛り上がっています！