【FHC】人的資本経営の実現を推進するコンサルティング会社のビジネスモデル紹介

こんにちは！FHC（船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング）です。現在、日本中の企業が「人手不足」というかつてない大きな経営課題に直面しています。特に中堅・中小企業において、人材の確保と育成、そして組織のアップデートは、企業の存続と成長を左右する最重要テーマとなりました。そんな中、私たちは「人的資本経営」を推進し、組織と人の課題を抜本的に解決するプロフェッショナル集団として日々奮闘しています。今回は、コンサルタントやDX職として新しいキャリアに挑戦したいと考えている皆様に向けて、FHCがどのようなビジネスモデルを描き、社会に価値を提供しているのかを詳しくご紹介します。■ 会社紹介：...

「クライアントが採用に苦しむほど、儲かる」──その業界構造を、僕らは壊しにいく。

人材採用支援のスカウトを受け取った方に、是非読んで頂きたい内容です。手数料0円。この“非常識”の裏にあるのは、日本の中小企業を救うという本気。いきなりですが、この業界の「不都合な真実」から話をさせてください。求人広告のビジネスは、こういう構造でできています。 クライアントが採用に苦戦し続けるほど、支援会社の売上は伸びる。採れなければ、また出稿する。効果が出なければ、予算を積む。 「いくらかければ、何人採れるのか」が誰にも読めないまま、企業は媒体にお金を払い続ける。 広告出稿額が増えれば増えるほど、支援会社は潤う。……これ、どう考えてもおかしい。 クライアントの“痛み”が、こちらの“利益”...

なぜ今、船井総研グループが「人的資本経営特化のコンサル会社」を立ち上げたのか

こんにちは！株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（以下、FHC）です。2026年1月1日、私たちは株式会社船井総研ホールディングスの新たな挑戦として、株式会社HR Forceと船井総研人的資本経営支援本部を統合し、新会社「FHC」を発足させました。日本最大級の経営コンサルティングファームである船井総研グループがなぜ今、あえて「人・組織」に特化した新会社をスピンオフさせたのでしょうか。本記事では、私たちの創業の背景と目指す社会的意義、そして「歴史ある基盤×スタートアップの自由度」というFHCならではの働く環境についてお伝えします。コンサルタントやDX人材として、圧倒的な成長...