こんにちは！

今回のテーマは「ミドル世代の転職」

Wantedlyでのご縁で弊社に入社されたエンジニア井本さん。就職氷河期世代に新卒でエンジニアとして就職されたのち、Webディレクターへと転職。17年もの長期キャリアを積んでいましたが、2024年よりエンジニアとしてまた1からスタートされました。

そんな井本さんに、広報の林がこれまでの経歴や転職理由をインタビューさせてもらいました。今回はその前編です。

———これまでのキャリアを教えてください！

就職氷河期世代で、新卒でなんとか就職できたのがエンジニアとしての契約社員でした。

5年間でエンジニアとしての基礎を叩きこまれて、いわゆるウォーターフォール開発をしていましたね。当時のエンジニアと言えば長時間労働が当たり前の時代で、一番大変だった案件だと、深夜2時に退社、朝9時に出勤、土日も出る、みたいな感じでした。

仕事には面白みを感じていましたが、契約が満了したので、興味があったWebディレクションを学んでみようと半年ほど専門学校に通いました。

———「Webディレクター」として17年間の長期キャリアを築く

2006年から2024年春までの約17年間、Web制作会社で大企業のWebサイト運用やシステムリプレイスを担当していました。

エンジニアの経験からCMSなどシステム周りをわかっているということで、リプレイスの案件を任せてもらうことも多かったです。

Webディレクターという職種自体は天職だと思えるほど働きやすい環境ではありました。

———17年間勤められた会社を辞めて転職しようと思われた理由はなんですか？

これは、私が当時担当していた大手社会人スポーツチームがきっかけでして（笑）

あまり大きな声では言えませんが、決して強豪とは言えないチームだったんですね。そのチームのサイト運用を行っているうちに、新しい選手が増えたらチームメンバーに顔写真やプロフィールを足したり、戦績を更新していくわけです。

練習も試合も観に行きました。取材もたくさんしました。そうしたら、いつのまにかすごく愛着が湧いてしまって…。

2023年のシーズン開幕試合を観に行った時のことでした。運営の皆さんの努力の成果でしょう、たくさんのお客様が来ていて、客席も大盛り上がりでした。その試合の最後、チームが劇的な逆転勝利をしたんです。

それを見たときに、子を見届ける親のような「私ができることは全て終わった」そんな清々しい気持ちになったんです。

———まさか…！推しチームの劇的な勝利だけが転職のきっかけですか！？

すみません、試合はあくまで背中を押してくれたきっかけです（笑）

試合を見届ける少し前、2020年のコロナ禍で自宅に引きこもっており、久しぶりに個人開発をやってみたんです。詳しくは割愛しますが、バーチャル空間で自分の作品を展示できるようなものを作ったんですね。

エンジニアとしての知識は新卒当時から更新されていなかったので、最初はレガシーなスクリプトを書いていました。そうすると手伝ってくれた人たちから「Laravel」という技術を教えてもらいまして、徐々にモダンなフレームワークや開発手法を学んでいきました。

ちょうどその頃、前職では社内のリソース不足で、Webディレクターである私がシステムに関するタスクを請け負うことが多くなり、自然とシステムを触る環境になっていきました。

そうすると、もっと自分でなにか作ってみたいと思うようになって、もう一度エンジニアの道を志したという経緯です。

———長年築いたキャリアを捨てての転職。不安はなかったですか？

2024年に思い切って仕事を辞めたんです。しばらくは海外旅行に行くなど、これまでやりたかったことを思いっきりやったら「丁稚奉公として1から学ぶぞ！」という気持ちでエンジニアとしてのキャリアを再スタートさせようと考えていたんです。

そんな矢先、健康上の問題で入院を経験しました。生死を彷徨うほどの容態ではなかったのですが、おかげさまで命拾いをし、生きているうちにやりたいことをやろうという意欲がどんどん湧いてきて、気づいたら転職活動を始めていました。

不安はなかったわけではないのですが、当時の知識が通用しないことは当然で、1から学ぶという覚悟を決めていたので落ち着いていられたのだと思います。

———フリーランスではなく会社員を選ばれた理由はなんですか？

転職活動と並行してフリーランスの道も検討していたのですが、フリーランスって裁量があるようで少ないのではないかと思うんです。

決められた仕様通りにやってくださいという依頼が多いのではないかと想像しまして、それだとチームでアイデアを出し合ってより良いものを作ったり、互いの苦手分野を補い合ったりすることができないですよね。

持てる力を最大化したいという思いがあるので、誰かと一緒に取り組む会社員という道を選びました。

———これまでの豊富なキャリアをどう活かそうと考えていましたか？また、転職にあたって「譲れない条件」は何でしたか？

元々体が強い方ではなく、前職のような働きやすい環境であっても体調不良で時々休むことがあったんですね。そんな中、コロナ禍で前職でも在宅勤務を取り入れ始めたら、週5フルタイムで働いても不調が出なかったんです。

「あぁ、私は週5で出社する体力ないんだな」と感じて、それだったら在宅勤務ができる方が休まず元気に働けると思ったので、フルリモートではなくても在宅勤務ができる会社を中心に見ていました。

ただ、キャリアに対してはこれまでの経歴に固執せず、未経験の業界に入るような謙虚な姿勢で臨み、給与よりも学習の機会を優先する覚悟を持っていましたね。

今回は井本さんのこれまでのキャリアと転職された理由について詳しく伺いました。

次回の後編では、数ある企業の中でHLCを選んだ理由や、実際入社してみてどう感じたか、どんなお仕事をされているのかをご紹介します。

どうぞお楽しみに！