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不透明な評価制度で仕事するのってしんどくないですか?
「納得して働けているか」を大事にしたいという想いから、納得感×透明性に徹底的にこだわりました。 納得感◎自身の納得した案件選択 透明性◎年収=単価×68%×12ヶ月 代表自身がエンジニアとして働く中で感じた「もやもや」を取り除くために創業したのがHAPIASです。 代表も営業もエンジニア出身だからこそ、エンジニア目線で会社制度を創り、エンジニアのキャリアを考え営業を行います。 設立1年目で社歴のある会社と比較したら足元にも及びませんが、だからこそこれから会社の成長フェーズを一緒に体感しませんか?
Values
高還元の会社のほとんどは、案件が変わっても給与に即時反映されることなく、年に1回の昇給時に反映されます。
なんで単価UPしたのに給与あがらないんだろう?昇給時まで会社が利益抜いてるんじゃないの?など思ったことはありませんか?
HAPIASの場合は、案件が変わった月から給与に反映を致しますので、そのような不安は発生いたしません。
どんどんスキルを身につけ単価UPを目指していきましょう。
働く上で非常に大切だと考えています。
仕事とプライペートのバランスが良くないとパフォーマンスを発揮できませんよね。
年間休日125日以上、リモートワーク、定時上がりetc…
休む時はしっかり休み、働く時はしっかり働く、何事もオンオフの切り替えが大切です。
HAPIASには上司や部下のような上下関係は存在しません。
上司の顔色をうかがう、社内での根回し、など非効率なことに力を注がなくてOKです!
その代わり自律性が必要になるため、自分の意見をしっかりと持ちながらほんの少しでも進んでいきましょう!
高還元だからと言ってほったらかしにすることはありません!
営業との定期的な面談を実施しております。(強制ではありませんので、必要なければもちろん断ってもOK)
現場の状況や今後のキャリアプラン以外にも些細なことでもなんでも相談してください!
個人の意見を尊重します。
まず会社が話も聞かず否定することはありません。お約束します。
自分の意思を大切にしながら、弊社を良い意味で利用してほしいと考えています!
ただ、100%決定権をエンジニアが持つということではありません。それだったらフリーランスで良いですよね。
エンジニアの意見を最大限尊重し、会社としての想いも真摯にお伝えさせてもらい意思決定をいたします。
SESという事業は普段他の社員とコミュニケーションをとる機会は少ないかと思います。
そのため、社員同士が各々の意見を言える場、社長や営業へ直接相談できる場など、基本的なやり取りはすべてSlackに集約しています。
いつでも連絡を取れる環境を用意しておりますので、「これは言っちゃいけないんじゃないか?」など気負わずコミュニケーション可能です!
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代表取締役
WEBエンジニアとして働いてきた経験から「こうだったらいいな」という理想を詰め込みHAPIASを設立しました。
社員に対して誠実であることは当たり前。HAPIA...Show more
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Company info
株式会社HAPIAS
東京都渋谷区神宮前六丁目23番4号 桑野ビル2階
Founded on 2023/5
Founded by 小木曽 友軌
4 members
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