What we do
日本のメーカー特にBtoB企業においては、知名度が高くない企業が多く存在する。
そのため多くの企業が新卒採用に苦戦を強いられている。
特にエンジニア採用（機械や電気電子、情報といった理系専門分野の学生採用）では
多くのメーカーが窮している層、且つ優秀な人材の獲得が将来の経営を左右する問題
であるとの認識で、各社の人事採用担当は日夜努力されている。
しかしながら、その努力が学生にうまく伝わらない、
一生懸命自社の説明をするが、興味を持たれない、エントリーがない、
選考に進む学生が少ないといった状況では
結果、優秀層の学生たちの獲得はできない。
私たちは、それぞれの会社の説明がどのように学生に届いているか
何が良くて悪いかを、大量の参加者からのフィードバックにより
企業のプレゼン含め、学生への魅せ方についての企業のコンサルティングを通じて、
優秀な人材の獲得へ導くことを最大のミッションとしている。
Why we do
2005年の設立以来、これまでの信頼と実績で
大手企業の新卒採用などに関わり、より優秀な応募者を増加させ、
入社に至るまでのサポートも行うことにより、
優秀な人材を毎年採用する実績を築き上げてきた。
現在は旧七帝大をはじめ、全国の国公立、有名私立大学など約40校の
就活支援を行い、企業との新たな接点を生み出すことを実現する。
顧客との関係が深い分、責任も大きいが、
それ以上に得られる経験や、やりがいが大きい。
How we do
未経験入社者がこれまでも多く在籍していました。
先輩社員のサポートや仕事を通じての人とのつながりで成長できる環境です。
顧客企業の採用戦略という重要な要素に関わるので、
責任の大きな仕事ですが、その分裁量を持って業務を進められる環境を整えています。
日々の業務は完全週休二日制&フルフレックスタイムで勤務可能で、
顧客やあなたのプライベートに合わせて勤務時間を調整可能です。
地方から上京して当社で働くメンバーもおり、
面接時の交通費用、入社時の引っ越し費用なども支援しています。
