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What we do

弊社グリボーは、年商10億の通販事業を主軸に、ホテル業など多角的なビジネス展開をしています。

社長は17才で起業し、現在までに5カ国30以上の事業を創ってきた起業家。現在29才というまだまだ若い社長を筆頭にしたチームです。

オフィス拠点は、六本木と福岡にあり、取引先様からは「さぞかし、大きな組織なんだろう・・」とよくご質問を頂きますが、少数精鋭で従業員はとても少なく驚かれます。

通販部門においては、年商10億の売上をたった10名で支え、1人あたり1億円の売上を創っていると言っても過言ではありません。そのうち、7名はカスタマサポート部門ですので、商品開発、マーケティングなど売上が上がるまでの基盤作りは、社長含め他1,2名で事業化しています。

人数も少なく、社長との距離も近いため、社長との会食なども多く、普通の会社では学べない「生」の起業家の話がとことん聞けるのが最大のメリット。

・組織の歯車的な仕事ばかりで、自分のアイディアや提案があるのに、形にできていないのが悔しい
・起業をしたくて、スキルや経験を磨いてるのに今の会社で学べる限界を感じている。
・自分も起業をしてるけどマネタイズが難しく、もう一度ゼロから若い社長の下で修行したい

そんな志を持った若者が集まってきています。

弊社が生み出す事業のテーマは大まかに分けて2種類あります。

「感動される事業」または「喜んでもらえる事業」のいずれか
です。

上記2つに当てはまらなければ、いくら儲かる事業であっても
手を付けません。

Why we do

昔から、人を喜ばす事が大好きでした。
そのルーツは、保育園児の時に学んだのだと思います。

「人にされて嫌なことは、人にしない」
「困っている人がいたら助けてあげる」
「自分が嬉しかった事は、人にしてあげる」

こんな当たり前の事を、いつも遊んでいる砂場で
先生や両親に誰しもが学びました。

しかし、大人になってからは子供時代のような純心で
あり続ける事はなかなか難しく、ストレスも多い時代です。

グリボーは、子供心を持ち続けながら、面白い事!に挑戦し続け、人々を喜ばせ、感動させ、そんなストレス社会の希望になりたいという思いで創業しました。

・多くの人が抱える「悩みを解決」する商品を生み出す。
・泣いて喜んでもらえるほど「感動される」サービスを生み出す。

なぜなら、企業として人を喜ばせる事で、感謝・感動の対価として、収益という形で返ってきますし、実際に涙を流して喜んで頂けるお客様を目の前にすると、言葉に表せられない達成感があります。従業員のモチベーションもあがるし、企業も収益が上がる。かつお客様も嬉しい。

そして、通販にこだわる理由もココにあります。

飲食店などの店舗型ビジネスなどでは、受け入れられる数に限りがあります。例えば、福岡県福岡市天神という場所にお店を構えたとしたら、その近辺のお客様にしか「感動」を届ける事はできません。全国をカバーしようとすると300店舗は必至です。

しかし、通販事業であればLPひとつあれば全国のお客様に喜んで頂くことができる。

・「悩みを解決」してあげる製品をお届けする事で、「喜んでもらえる。」
・「感動をお届け」するサービスを提供する事で「喜んでもらえる。」

グリボーでは、経営スタイルも少し特殊で、
ひとつの「喜び」=ひとつの事業と認識し、その喜びに特化した商品を開発しています。そのためある程度、事業が大きくなったタイミングで、ひとつの事業=ひとつの会社という認識に代わり、新会社を設立しています。6年以内に30の会社を新設する予定なので、あなたも社長のチャンスが!

「もっともっと多くの人を喜ばしたい!」

これは一緒に働く仲間の夢を叶えてあげる。という思いも入っています。グリボーとジョインすることによって、みんなの夢が叶う。そんなチームでありたいなと願っています。

源流は「お客様を喜ばす」ことから始まります。

そのためには、そう思うだけではなく、届ける側にもスキルが必要です。より多くのお客様に手にとってもらうために必要なスキルってなぁに?

それは、マーケティングスキル。
そんなスキルを持った仲間を集めるために、募集をしました。

How we do

グリボーの起源は、福岡からスタートしました。
2016年には六本木ヒルズ内に小さな仮設オフィスを設置し、
次のフェーズの動きに入っています。

今の時代、ネットを通じてそれぞれの顔を見ながら、
会議も出来ますし、オフィスの必要性も少なくなってきたので
従業員の多くは、自宅勤務が多く、それは社長の方針でもあります。何より、通勤時間がもったいないですよね。

「結果が全て」

監視・管理しなくても「結果さえ出してくれれば」好きな場所で仕事をしてOKと形で、従業員のライフスタイルを尊重しています。

定例会議は、六本木ヒルズクラブ内のミーティングルームで行う事で皆のモチベーションに。

今回の募集では、社長と進めるプロジェクトがメインなので、ある意味、社長直参チーム。だから他の募集に比べ、より多くの学びがあると思います。

About us

自社製品を軸に、他社コンテンツのマーケティングも請け負うマーケティング会社です。本気で仕事し、本気で遊べる仲間を集めるために募集を掛けました。不可能を可能に変えてしまう、若さとパワー溢れる愉快な天才集団を作り、多くの人々の人生に刺激を与えられる人材を生み出し続けたいと思っています。

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福岡県福岡市中央区天神3-8-13 Great leapビル303

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