アスリートのセカンドキャリア問題を解決する！スポーツと仕事の両立を目指す「Wizユナイテッドプロジェクト」

こんにちは！人事採用企画課の横田です。

設立10年目のIT総合商社Wizは、12事業を展開しながら拡大し続け、今年従業員数は1400名を超えました。子会社・合弁会社の数は現在は約40社となり、コロナ禍においても勢い衰えず活気に溢れた会社です！

そんな弊社で、いま着実に世間からの話題を集めているWizの取り組みがあります。それが「Wizユナイテッド」です。

「Wizユナイテッド」とは

2016年、アスリートのキャリア問題を解決するビジネス支援を目指し、セカンドキャリア形成支援や提携クラブのJリーグやBリーグ昇格サポートなどを行うプロジェクトです。

長年、本気で夢を追いかけ続けたアスリートにとって、「引退後のキャリア」は大きな課題の一つです。Wizユナイテッドは、アスリートが競技と仕事を両立するための様々な事業開発や自由な働き方をデザインし、追い求めている夢を本気で応援しながら、アスリートとして世界に挑戦し、社会人としても一流を目指す実業団クラブの運営をしています。

夢への挑戦と仕事の両立

Wizユナイテッドでは、正社員として働き、固定給を得ながらアスリートとして活躍することができます。
仕事では、コールセンターや訪問営業・スポンサー営業・広報活動支援などで営業としての社会人スキルを磨くことに専念することができます。また、就業時間1日8時間のうちの2時間をトレーニングやコーチ活動にあてることも可能です。提携クラブでのプロ選手契約・オリンピック選手への道・スポーツビジネスへの開発など、将来の夢や目標を実現するために必要な時間として、アスリートとしての時間を設けた働き方を導入しています。
社員選手のみならず、社員コーチ、社員スタッフ、社員トレーナーなどの様々な立場の正社員が、社内でもグランドでも実業団の活動をしながら、共に成長への時間を過ごしていきます。

セカンドキャリア支援

アスリートは、現役時代に生活の殆どの時間をスポーツに捧げてきたため、引退後のセカンドキャリアの形成が困難だと言われています。しかし、Wizユナイテッドでは仮にアスリートを引退したとしても営業職・事務職のスキルや実績が残るので、その後の就職先に困ることはありません。「一流を目指して自分を磨き続けてきたアスリートたちなら、ビジネスの世界でもその可能性を開花できるはず」という想いで、アスリートのトレーニング環境の向上やセカンドキャリア形成の支援など、アスリートとしても社会人としてもキャリアアップ出来るよう様々な形でサポートしています！