「もっと裁量を持って働きたい」 「技術だけでなく、より本質的な課題解決に携わりたい」

そんな想いを持って、2026年4月にグローシップ・パートナーズ（GSP）へ入社したUさん。

今回は、これまでのご経歴や転職を考えたきっかけ、実際に入社して感じていること、そして今後のビジョンについてお話を伺いました。

まずは簡単に自己紹介をお願いします。

大学卒業後、新卒でIT企業にエンジニアとして入社しました。

前職では、社内システムの整備や、生成AIを活用したプロダクト開発などに従事していました。エンジニアとして開発経験を積みながら、技術をどのように業務改善や価値創出につなげていくかを意識して取り組んできました。

特に、生成AI領域のプロジェクトでは、新しい技術をキャッチアップしながら実際に形にしていく面白さを感じる一方で、「もっと裁量を持って挑戦できる環境で成長したい」という想いも徐々に強くなっていきました。

転職を考え始めたきっかけを教えてください。

前職では案件状況の変化もあり、自身のキャリアや働き方について改めて考える機会が何度かありました。

その中で感じたのは、「受け身ではなく、もっと主体的に仕事へ関わりたい」ということでした。

与えられた業務をこなすだけではなく、自分自身で考え、提案し、実行まで担える環境の中でこそ、より成長できるのではないかと考えるようになりました。

また、エンジニアとしてスキルを高めていくためにも、幅広い経験を積みながら継続的にチャレンジできる環境に身を置きたいと思い、転職活動を始めました。

GSPを知ったきっかけと、入社の決め手を教えてください！

きっかけは、Wantedlyのスカウトでオファーをいただいたことでした。

選考を通じて印象的だったのは、「一方的に評価する場」ではなく、相互理解を大切にしている会社だと感じたことです。

面談や面接の中でも、こちらの考えやキャリア観についてしっかり耳を傾けてもらえたため、自分自身も自然体で話すことができました。

最終的な入社の決め手は、若手にも大きな裁量権が与えられていることです。

年次に関係なくチャレンジできる環境であることや、自分次第で成長機会を広げていける点に大きな魅力を感じました。

また、自由度の高い環境の中で主体的に行動している社員の方々と働けることにも魅力を感じ、「ここでなら自分自身もさらに成長できそうだ」と思い、入社を決意しました。

実際に入社してみて、会社の雰囲気や働く環境はいかがですか？

入社後に特に感じているのは、若手にも大きな裁量が与えられていることです。

実際に、主体的に考えながら業務を進める場面が多く、意思決定から実行までのスピード感も非常に早いと感じています。

「まずやってみる」という文化が根付いているため、自分から行動することで多くのチャンスを得られる環境だと思います。

また、会社の雰囲気としては、想像以上に個性豊かなメンバーが多いことも印象的でした。

それぞれが自立して行動しており、専門性や強みもさまざまなので、日々刺激を受けながら働くことができています。

一人ひとりが高い意識を持ちながらも、必要なときにはしっかりコミュニケーションを取り合える環境なので、安心してチャレンジできています。

今後挑戦していきたいことや、将来のビジョンを教えてください。

まずはエンジニアとしてのスキルをさらに磨き、実務を通じて着実に成長していきたいと考えています。

その上で、単に技術力を高めるだけではなく、課題解決力も身につけながら、エンジニアとコンサルタントの両面から価値提供できる人材になりたいです。

技術だけに閉じるのではなく、「なぜその課題が発生しているのか」「どうすれば本質的な解決につながるのか」を考えながら、お客様に向き合える存在を目指しています。

また、今後さまざまな業務やプロジェクトに関わる中で、新たに挑戦したいことや、自分自身が本当にやりたいことも見つけていきたいと思っています。

最後に

GSPでは、年次や経験に関係なく、主体性を持って挑戦できる環境があります。

Uさんのお話からも、「自ら成長機会を掴みにいける環境」であることや、「技術だけではなく本質的な課題解決に向き合える環境」であることが伝わってきました。

今後のさらなる活躍がとても楽しみです！