中途入社が多いグロウ株式会社（以下：グロウ）ですが、新卒採用で入社したメンバーもいます！
今回は2021年に入社し、業務改革室の課長を務めているYuyaさんにインタビューをしました！

—— 簡単に自己紹介をお願いします！

2021年4月に新卒で入社しました。学生時代は工業系、大学ではロボティクス分野を専攻していました。アパレルに興味を持ち始めたのは学生時代からで、アパレル企業でのインターンシップを経験しました。
現在は業務改革室という部署で、全社の課題解決に携わっています。

—— グロウに入社を決めた理由はなにがあったのでしょう？

グロウを知ったきっかけも、インターンシップでした。いろいろな会社にインターンとして関わるなかで、WEB系の仕事やECサイトに関わる仕事に就きたいと思うようになりました。
グロウには大学3年生のころの長期インターンシップでお世話になったのですが、自分自身の努力次第で一定の貢献ができる環境だと感じ、入社を決めました。

特に決め手となったのは、「チャレンジできる企業文化」「成果主義（年功序列ではないこと）」「宮本代表を始めとした経営層との距離が近いこと」の3点です。

—— 入社後に感じたギャップはどんなことがありましたか？

長期インターンシップを経験していたこともあり、入社後のギャップはあまり感じませんでした。
実際にグロウに入社してからも、早いうちから色々なMTGに参加する機会をいただき、裁量を持ってチャレンジできることが多かったです。

—— 現在の具体的な業務内容を教えてください。

業務改革室は、部署を横断した業務の改善を行っていく部署で、直近では公式サイトの改善に注力していました。

具体的な取り組みでいうと、公式サイトは売上と利益を見ながら、「集客軸」「販促軸」「顧客軸」など様々な観点での分析・改善が必要なのですが、日々のデータ集計に時間がかかってしまったり、見るべきポイントが把握しづらいという課題がありました。
そこで、公式メンバー全員と協力し、上流のデータ計測から集計、意思決定までの一連の流れを見直すことで、仕組み化・システム化に取り組みました。
この取り組みのおかげで、より素早く質の高いPDCAを回すことができるようになりました。

公式サイトは自由度が高い分、運用の難易度も高いです。だからこそ競業他社との差別化ができる部分なので、グロウの強みにしていきたいと思っています。

—— やりがいを感じるときは、どのようなときですか？

公式サイト運営に関わるメンバーと協力して取り組み、成果が出たときはやりがいと感じますし、お客様からの評価もモチベーションのひとつです。
InstagramやXなどのSNSで、お客様が喜んでくださっているお声やコメントを見つけたときは、とても嬉しく励みになります。

また、仕事の成果や取り組み方について、上司や周りの方々に認められたときは素直に嬉しく、もっと頑張ろうと思いました。
今年度から自分自身が評価をする立場になり、この経験をより意識するようになりました。これからは上司として、メンバーの方がより力を発揮し活躍できるようなサポートをすることで、自分だけではなくチーム全体が更に評価されるようなマネジメントを行っていきたいです。

—— 企業理念やCOMPASSについてどう感じますか？

僕個人としてもとても共感できますし、グロウの今後の成長のために欠かせないものだと感じています。新しく入社される方も多く、同じレベルで理念が浸透するには時間がかかるだろうと感じることもありますが、既存メンバーを中心に内容をかみ砕いて伝えていくことが大事だと思っています。

—— 『グロウ』とは、どんな会社だと思いますか？どんな人と一緒に働きたいですか？

みんなでひとつの目標に全力で取り組むことができる、数少ない会社だと思います！
目の前の仕事、そしてお客様に真摯に向き合うことのできる方なら大歓迎です！
なにかを成し遂げたいという野心を持った方にご入社いただけたら、個人的にもグロウとしても、良い刺激になると思うので嬉しいです。

—— 最後に、今後挑戦したいことは？

会社をより良くするためにできることは、どんなことでも取り組んでいきたいです。
課長として意思決定の場に加わる機会も増えていますが、より上流の意思決定に関わっていきたいですし、具体的な話はなにもないですが、いずれ新しい事業などに携わることができればと考えています。
どのようにすれば会社がより良くなるのか、より成長できるかを日々模索しています。

余談ですが、宮本代表から譲り受けたジーンズを愛用していて、毎日仕事の際に履いています。だいぶ履きこんでボロボロになってきたので、そろそろ2本目をいただけるように更にがんばっていきたいです！笑

入社2年目で課長に抜擢され、その役職に違わぬ活躍を見せるYuyaさん。その視座の高さと、自身の成長・会社の成長への意欲がとても伝わる時間でした。
自身の努力と提案次第で、事業の中枢に入り込んでいける環境を活かしてこれからも活躍を期待したいと思います！
Yuyaさんのように、成長意欲・チャレンジ意欲をお持ちの方、ご応募をお待ちしております！