みなさん、こんにちは！グリッド採用担当の田口です。

これまで、23卒の先輩エンジニアやプランナー、そして26卒の新人デザイナーのリアルなインタビューをお届けしてきました。彼らの話を聞いていると、「本当にのびのびと、楽しそうに働いているなぁ」と採用担当の私自身も嬉しくなります。

若手が萎縮せず、最速でプロへと成長できる理由ーーそれは、グリッドの「自由でフラットな環境」にあります。

今回は、私、田口がガチで推している「フレックスタイム制」と「エンタメ手当」の2つの社内制度について、会社が制度に込めた想いも交えながらご紹介します！

🕒 推し制度1：自分のベストなリズムで働ける「フレックスタイム制」

ゲーム会社やクリエイティブな職場と聞くと、「夜遅くまでガチガチに働いて、朝も眠い目をこすりながら出社して……」というハードなイメージを持つ学生さんもいるかもしれません。

グリッドではメンバー全員が自分に合ったライフスタイルで、コアタイム（必ず勤務しなければならない時間帯）さえ満たせば、メリハリをつけて健康的に働けるようフレックスタイム制を導入しています。

💡 グリッドのフレックスの仕組み

• コアタイム： 11:00 〜 15:00
• 出社時間の目安： 大体10:00〜11:00に出社するメンバーが多いです！

朝をゆっくりスタートできるため、憂鬱な通勤ラッシュを綺麗に外してストレスなく出社できるのが大きなメリット。社内ではそれぞれのライフステージや体質に合わせて、以下のように柔軟に活用されています。

メンバーのリアルな活用術：

ファミリー層・子育て中の社員の活用例： 朝早い時間から前倒しで勤務を開始し、夕方にはサッと退勤！「子供のお迎えに早く行くことができるので、家族との時間もしっかり大切にできる」と、パパ・ママ社員からも大好評です。

先輩エンジニア： 「学生時代は朝があまり得意ではなかったのですが、フレックスがあるおかげで自分にベストな時間に出社できています。焦る必要がないので、気持ちよく健やかに1日をスタートできています！」

若手デザイナー： 一般的な企業に比べると少しゆっくりめの「10時頃」に出社しています。電車の遅延や、朝の多少の出遅れがあっても『遅刻』になる心配がないので、焦らず落ち着いて出社できるのがありがたいです。11時からのコアタイムに実施されるミーティングの前に、余裕を持ってその日のタスク整理などを行えるので、すごく良い業務サイクルが作れています。

「通勤ラッシュが毎日不安…」という就活生のみなさんも、安心してください。体調やプライベートの予定に合わせて勤務時間を調整できるので、精神的なゆとりを持って仕事に向き合うことができますよ！

🎬 推し制度2：最新ゲームも映画もイベントも！視点と引き出しを広げる「エンタメ手当」

ゲームプランナーやデザイナー、エンジニアとして、世の中を驚かせる面白いモノづくりをするためには、たくさんの素晴らしい作品に触れて刺激をもらうことが欠かせません。

そこでグリッドには、ゲーム、アニメ、映画、マンガ、エンタメイベントなど、あらゆるエンタメ体験にかかる費用を会社がサポートしてくれる「エンタメ手当」があります！

実はこの制度、単なる福利厚生ではなく、会社からの「クリエイターとして成長し続けてほしい」という強い想いが込められているんです。

💡 会社がこの手当を「自由」に使ってもらう理由

「クリエイティブを最大化するために、アウトプットするにはまずインプットが必要」これが、グリッドのモノづくりの根底にある考え方です。
エンタメ業界に身を置くものたるや、常にアンテナを高く張り、最新のゲームに触れてトレンドを肌で感じてほしい。そして、映画やイベントなどに足を運び、新しい技術、独自の視点や価値観、そして自分の中の「表現の引き出し」をどんどん増やしてほしいーー。

そんな想いがあるからこそ、ジャンルを縛ることなく、メンバーが今一番刺激を受けたいエンタメに自由に使えるようにしています。

職種問わず、話題の作品をチェックしたり、気になったコンテンツを一気見したりと、この手当を活用してクリエイティブの引き出しを広げています。

「休日に全力でゲームをすること」も、「話題の作品に熱中すること」も、グリッドでは立派なスキルアップであり、次の仕事への武器になります。自分の「好き」を我慢することなく、むしろ会社のサポートを受けながら堂々と楽しめる環境って、ちょっとワクワクしませんか？

🚀 「安心の働きやすさ」×「クリエイティブの刺激」がある場所

グリッドが何より大切にしているのは、メンバー一人ひとりが心身ともに健康で、かつ最高にクリエイティブでいられる環境づくりです。

• フレックス制度で、心と身体に「安心」を。
• エンタメ手当で、クリエイターとしての「成長」を。

この2つの制度がガッチリ噛み合っているからこそ、入社したばかりの若手でもプレッシャーを感じすぎず、のびのびと自分の強みを発揮してプロへと駆け上がっていくことができます。

「実際のところ、みんな何時くらいに出社してるの？」 「エンタメ手当って、具体的にどんなことに使っていいの？」

などなど、少しでも気になった方は、カジュアル面談で何でも気軽に質問してくださいね！

グリッドでは、現在27卒・28卒の新卒・インターン生を大募集中です。私たちと一緒に、心地よい環境で面白いゲームを世の中に仕掛けていきましょう！

画面下の「話を聞きに行きたい」ボタンからのご応募、お待ちしています！