グリー株式会社

社内情報システム / 社内ネットワークの構築・保守・運用等を担当していただきます。 ▼業務例 ・Windows系サーバ（AD, DHCP, ADFS, NPS等）の構築・保守・運用 ・ハイパーバイザー（Hyper-V, vSphere, Xen, KVM等）の構築・保守・運用 ・Azure, AWS等クラウドサービスを利用した、情報システムの構築・保守・運用 ・Paloalto, Ciscoを中心としたNGFWやネットワーク機器を使ったネットワークの構築・保守・運用 ・上記に関する各拠点サポート ・各種ドキュメント

■業務内容 グリーの内製タイトルである「アバター」のエンジニアとして、各種機能の開発や運用の効率化などを担当していただきます。 ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなどの各職種と連携し、一つのサービスを運用します。 スキル次第では、企画や要件定義などの上流工程やマネジメントも一部お任せしたいと考えています。 ▼主な業務内容 ・GREE アバターに関わる開発業務全般 ・エンドユーザー向け機能のサーバーサ

弊社「GREE」サービスにおける、 SNS/GREE Platformのシステム開発・運用保守等を担当していただきます。 現在、サービス開始から15年以上が経過した「 GREE」をさらに5年・10年と継続していくために、大規模なシステム改変を計画・進行中です。 サービスの長期運用を目的とし、事業・技術の変化に対応すべく複数のシステム構築を並行で進めていくため、プロジェクト横断でチームメンバーをリードできるエンジニアを広く求めています。 このポ

【HRBPのミッション】 HRBPの役割は、グループ子会社経営陣の人事領域のパートナーとして、1社もしくは複数社に横断的に関わり、人事施策を検討・実施し、事業成長に貢献することにあります。具体的には、採用業務や労務対応、組織/人材開発など、組織・事業のフェーズに応じて求められる内容は多岐に渡ります。 外部環境や市況感に応じて事業状況も移り変わる中で、最適な打ち手を検討し実行することで、業務領域を広げ人事スキルを

【募集背景】 グリーは現在、大きく6つの事業を展開し、特に「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大する中で、個人情報管理も国内外問わず需要が高まり、日々対応を行っています。本ポジションはさらなる事業成長を見据え、ともに切磋琢磨し業務に取り組んでいただける仲間を募集します。

【募集背景】 グリーは現在、大きく6つの事業を展開し、特に「メタバース」「ゲーム・アニメ」「コマース・DX」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。 特に2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が現在進行形で事業拡大をしております。そんなグリーグループの事業内容をコンテンツ化し、社会における存在価値をあげるための各種企業広報や、グリーの経営戦略を理解し業務を推進していただける人材を

【業務内容】 グリーグループのインナーコミュニケーション戦略の立案と実行をご担当いただきます。 グループの従業員に対し、経営方針や戦略の共有・理解、また共通価値観の浸透・醸成を図り、グループ会社間でのシナジーの創出や各社の成長のきっかけづくりに取り組んでいただきます。 経営層とも距離が近くダイレクトにコミュニケーションが取れるほか、グリーグループ全体へインナーコミュニケーションデザインを推進できるダ

■QAチームの魅力 グリーQAチームの魅力は業務改善や再発防止の分析などの上位レイヤーの業務がメインである、というところにあります。 基本的に1人でひとつもしくは複数のプロダクトを担当しますが、うまく行った事例も、不具合などうまく行かなかった事例も積極的にチーム内で共有し、全体としての質をあげることをとても大切にしているチームです。 ■入社後のイメージ 入社後、最初はOJTに近い形でチームに入っていただきます。