2024年入社の新卒採用に全力投球中の人事が欲しい人物像を語ります！

今回は、私の本業である「新卒採用」についての記事です。

それでは、プレイボール⚾

今回、その前に、私の顔を見たいという声が多く寄せられている気がしました、公開します。

採用ピッチ資料をプレゼンテーションする私　引用元 JOBTV

■2024年入社の採用予定数

2024年入社は、ここだけの話ですが、28人の採用を予定しています。 現在、社員全体で150人ほどいるので、28人は現在の社員の２割に匹敵する人数です。まさに、一大勢力。

変革の時代を乗り越えて、のちのち幹部候補となって活躍してくれることを期待しての採用です。 ちなみに、同じ2024年にプロ野球デビューが期待される、2023年のドラフト候補には、佐々木麟太郎選手（花巻東）や前田悠伍投手（大阪桐蔭）がいますね。ちょっとマニアックすぎか・・
我が社の新人も、プロ野球界の新人も、どちらも大暴れしてほしい!!

■欲しい人材像

これは、説明会でもよく聞かれるのですが、グッドライフはベンチャー企業なので、「熱い人」「ガツガツした人」「向上心のある人」が第一と思われがちですが、実は少し違います。

もちろん、それも大事な要素です。 ですが、私が考えている大事な要素は、次の２つです。

①企業理念に共感してくれる人
やっぱり、グッドライフがどういうスタンスの会社なのかをしっかり理解したうえで、会社が大切にしている理念に共感してくれる人と一緒に働きたいですね。

企業理念というのは、会社のDNA。
そのDNAに拒否感があると、きっと働いていても辛いと思います。

逆に、DNAがしっくり来ると、グッドライフほど働きやすい会社もないと思うので、お互いのためにも、企業理念に共感できるかどうかは、会社選びをする際に大切にしてくださいね。

②自分の思いを言語化できる人
これも大事な要素です。

会社は、大学やサークルと違って、様々な価値観を持った幅広い世代の人たちがいます。 ビジネスには、円滑なコミュニケーションが欠かせません。

コミュニケーションを図る際に、最も重要なのは”言語化能力”です。

例えば、近所においしいラーメン屋さんがあったとして、そのおいしさをちゃんと言語化できるかどうかで大きな違いがあります。

Ａくん「駅前のラーメン屋、めっちゃうまいんです！エグいです！ヤバいです！行かないと人生損するレベルすね！」 熱量は伝わりますが、これでは、「どう、おいしいか」が伝わりません。

Ｂくん「駅前のラーメン屋、めっちゃうまいんです！豚骨をじっくり煮込んだスープに太麺がガッツリ絡んで食べごたえ最高なんですよ。魚粉もかけ放題なのもアツイですね！ぜひ！」 もうおわかりでしょう。

言いたいことを、相手に伝わるように、しっかり具体化することはとても大事です。 面接でも役に立つので、気をつけてみてくださいね！

佐々木はこう感じている：
ここ数年の新卒採用では言わずもがなそういった力がすでに出来上がっている方以前よりもが多く感じられるのも事実です。

■しいて言うならば、こんな学生が向いている！？

学生さん「御社はどんなタイプの学生が向いていると思いますか？」

説明会などで、この質問を受けることが本当にたくさんあります。
なので、noteを見てくださった方だけに、いつも以上に回答しちゃいます！

佐々木はこう感じている：
ずばり、向上心がある人、成長意欲がある人、素直な人、元気な人、自然体な人、などなど色々ありますが、あとはマンションや建物、不動産が好きな人も忘れてはいけません。

■私の学生時代

学生さん「佐々木さんは、どんな学生だったんですか？」 実は、この質問もよくいただきます。

私は、いまとあまり変わらず元気で人と関わるのが好きなタイプでした。 それと、ものすごく負けず嫌いでした。 ゼミ仲間でボウリングで負けると、勝つまで勝負を挑んだりしたこともありました。

ほかにも、卓球、ビリヤード、ダーツなどなど遊びなのに、勝つまで絶対ににやめないので、当時の友達は、もしかしたら困っていたかもしれません笑

学生の頃は、金融業界に興味があったので、新卒では証券会社に入社しました。 そして、不動産投資に興味を持ち、グッドライフに転職して、現在に至る、といった感じです。

■一言で言うとグッドライフはこんな会社

私が最初に入った金融業界は、お金を扱うこともあり、少しお硬い雰囲気でした。 それと比べると、グッドライフは、若い会社ということもあり、若い人たちがアイディアを出し合って物事をぐいぐい進めていく団結力の強い会社だと思います。

また、若い人が多い会社だから、年齢関係なく挑戦しやすい環境もあります。 積極的に挑戦がしたい人には、ピッタリの会社だと思います。

我こそは！という方は、ご応募お待ちしております！今回は、以上になります！！これからも、noteを通してグッドライフの雰囲気をお伝えしていきたいと思います。

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執筆／人事部・佐々木