リモートor出社?ハイブリッド出社がもたらした恩恵とは?
こんにちは!グッドフェローズ人事の吉田です。グッドフェローズでは、9月からニューノーマルな働き方を目指して、週2出社制度をスタートしました。現在、社会的な動きとしてリモートワーク推奨の中、グッドフェローズはなぜこのような決断をしたのか、ご紹介したいと思います。2020年2月中旬、新型コロナウイルスによる感染者が増え始め、私達グッドフェローズは2月下旬にはリモートワークを開始していました。準備が万全だったかというと、そうではありませんでした。出社日をできるだけ減らし、リモートワークを推進しながら、会議ツールの導入や各部署での朝礼を導入しました。さらに、リモート飲み会など、コミュニケーション...