株式会社ガラパゴス
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What we do
WEBマーケティングで成果が出るクリエイティブ（LP・バナー・動画）を高速で制作するサービス
制作実績
資金調達累計13億、9.9兆円規模の市場構造を根底から変革するITスタートアップ！
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私たちは、100年以上もの間アナログだったデザイン産業の構造を『プロセスとテクノロジー』の力で変革すべく活動しているスタートアップ企業です。
従来のデザイン産業では多重下請け構造が根付き、これまで当たり前のように「デザイナー＝儲からない」という認識を持たれ続けてきました。
課題は山積みである一方で、解決の難しさから誰もが手をつけてこなかった業界。
私たちはそんな業界に『プロセスとテクノロジー』を用いて挑みます。
今回のガラパゴスの資金調達は、国内のデザイン業界では最大規模。
海外市場まで視野を広げても、制作工程を含めたデザインプロセス全体の変革は未だかつてありません。
世の中に『進化』を起こし続けるガラパゴスで、
共に100年以上変化のない産業に革命を起こす仲間を募集しています。
＜事業内容＞
AIを活用したクリエイティブデザイン提供サービス「AIR Design for Marketing」と、
スマートフォンアプリ開発サービス「AIR Design for Apps」の2事業を展開しています。
①AIR Design for Marketing事業
WEBマーケティングで成果が出るクリエイティブ（LP・バナー・動画）を高速で制作するサービスです。2019年7月にリリースした当サービスは、AI・プロセステクノロジーの力でデザイン業務の効率化を進めることで導入社数も右肩上がりに増加しており、国内有数の大手企業を中心に導入いただくまでに成長しました。
複数のスタートアップピッチイベントでも多数の受賞歴があり、事業可能性を高く評価されています。
▶ https://airdesign.ai/
②AIR Design for Apps事業
スマートフォンアプリの開発事業。業界トップクラスの開発実績を誇るアプリビジネス・パートナーとして、立ち上げから運用まで事業拡大に向けた支援を行っています。多数の大手クライアント向けにiPhone/Androidアプリ開発・運用経験を活かした安心のアプリ開発ソリューションを提供しています。
▶ https://www.glpgs.com/work/
＜受賞歴/参考資料＞
■受賞歴■
・優秀賞「G-START UP」【1st Batch】（主催：グロービス）
https://www.globis.co.jp/news/release/20191128_globis.html
・最優秀賞「The JSSA Tokyo Award」（主催：（一社）日本スタートアップ支援協会）
https://www.yumeplanning.jp/tokyo/
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000037686.html
・『B-SKET』Most Valuable Team(最優秀チーム)受賞（主催：株式会社ベーシック）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000006585.html
Why we do
『素晴らしい成果物を生み出す「クリエイター」の対価ってこんなものなの？』
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代表の中平をはじめとした当社創業メンバーは、以前、製造業向けのコンサルティング企業に勤めていました。その時に目の当たりにしたのが、デザイン業界の多重下請け構造です。
その後も「デザイン」の領域で仕事をしてきた中平たちは、
素晴らしいモノを生み出す職人達が業界の仕組みのせいで還元されず、活躍が制限された結果、業界の衰退に繋がっていることに課題感を感じていました。
課題が顕在化されながら、長年解決されていない現状を目の当たりにして生まれた「私たちに何かできることがないか」という想い。
これこそが今あるプロダクトの原点でした。
そこから10年。
・製造業のプロセス改善コンサルで知った業界構造
・ガラパゴス事業としての受託開発で直面したクリエイター業界の沼
・AIでのロゴ制作で感じたデザイン産業の変革可能性
今まで私たちが経験してきた全てのものが繋がり、ガラパゴスは今、大きく羽ばたこうとしています。
本来評価されるべき人たちが正当に評価される産業構造に。
好きな領域で好きなだけ価値発揮ができる社会に。
そんな社会の実現のため、私たちは日々奔走しています。
How we do
『プロセスとテクノロジーで、人をよりヒトらしく』
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これはガラパゴスのフィロソフィーです。
私たちは、今ある常識をプロセスとテクノロジーで解き明かし、
根底から変え、人がヒトらしくある世界をつくります。
この考え方は勿論プロダクトにも取り入れておりますが、
ガラパゴスでは社内体制においてもこれらの考え方を徹底しています。
『日本一科学的な人事で、安心して長く活躍し続けられる会社を作る』
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ガラパゴスが組織を作る上で最も重要視している考え方は、
・最も高いパフォーマンスが発揮できる環境を選べること
・生活との両立がしやすいこと
の二点。
そのために、私たちはフィロソフィーである「プロセスとテクノロジーで、人をよりヒトらしく」を実現すべく「科学的な人事」という【手段】で「安心して長く活躍できる会社」という【ゴール】を目指しています。
そのための大きな柱が
①フルリモートOK（“Work From Anywhere”）
②フレックスタイム制（コアタイム13〜16時）
その他にも評価制度のブラッシュアップなど、常に仲間に対してベストを尽くせる体制を整えています。
▼働き方については会社紹介の資料に記載しておりますので詳細を知りたい方はぜひご覧ください！▼
https://speakerdeck.com/galapagos/we-are-hiring
