今回は＼大好評！glovariaの福利厚生／について一部ご紹介します！

　
弊社ではプライベートも仕事も充実できる嬉しい福利厚生プログラムがあります！
資格手当やカフェ代はもちろんのこと、こんなことまで！！！！
魅力的な福利厚生をご紹介します^^

ー福利厚生一覧ー　(2022年7月時点)

・スタバチケット（毎月500円分支給）
・Amazonギフト（毎月500円分支給）
・スポーツジム・ヨガ手当（～2000円/月）
・美容院（～2000円/月）
・まつエク・まつパ(～1000円/月)
・ネイル(～1000円/月)
・マッサージ(～1000円/月)
・カフェ(～1000円/月)
・資格取得手当（合格後・全額）
・セミナー・勉強会当手当（全額）
・参考書手当（全額）
・予防接種系(全額)

実際に利用してみました☕

スタバが好きなので毎月のチケットで新メニューを楽しみながら作業をしています（30代女性）

リモートでの運動不足が気になったので福利厚生を機にジム入会しました！（20代女性）

保有資格の更新、セミナー費用を会社が負担してくれるので大変助かります！社内共有予定なので全員の知識向上に役立てるのが嬉しい！（20代男性）

毎月の美容メンテナンスを会社が一部負担してくれるのが嬉しい！まつげパーマも追加してもらいました！（20代女性）

ここがポイント👉

形だけの福利厚生ではなく、社員のニーズを反映し導入しているのがいいところ！

・働く人たちの生活を充実化させたい、負担を減らしたい
・働く人の価値を上げるための促進
　　健康面（例：リモート作業での運動不足をスポーツジムで解消）
　　知識向上面（例：資格を取る・勉強会へ参加することでスキルアップ）
　　プライベート面（例：美容や息抜き、リフレッシュなど好きな時間を大切にしてもらいたい）
・なりたい自分になる、より価値ある自分になる為に、「心技体」をUPしてもらいたい

弊社代表のこんな想いから今後もブラッシュアップ予定です！

次回、社内の様子を伺えるストーリーを投稿予定です！乞うご期待🎵

glovariaでは一緒に会社を作っていく仲間を大募集中です！弊社代表とお話ができる会社説明会も定期開催していますので、ご興味をお持ちいただけた方はぜひお気軽にエントリーください。

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