【なぜ今だに選考回数を減らさないのか】

売り手市場の中、新卒だけでなくアルバイト採用ですら

困難な時代です。。つらいby人事

選考の回数を減らし、すぐに内定を出そうかも悩みました・・・

でも！

私たちは選考回数を減らしません。

なぜなら、こんな時代だからこそ、学生さんに企業を選んでほしいからです！

売り手市場のこの時代、どうしても会社をよく見せよう、感じよくしよう、なんて

気持ちが先行し、会社の実態を隠したまま入社してしまう学生も多いはず。

本当にこの会社でいいのか、この会社で何をやるのか。

しっかりと見極めてほしいです！

学生時代、とある会社に内定をもらっていた友人がいたのですが

入社数日まえに『なんか怖くなった・・』と言って辞退した人がいました。

もったいない。。

売り手市場のこの時代だからこそ、やりたいことをしっかりと見極めて

自信を持って入社できる会社をみつけてほしいです！