さらなるデジタルの実現へ
GienTech Groupは、世界で約40,000人の従業員を擁する中国発のリーディングカンパニーとして、ITソリューションを提供しています。 私たちは、AI・ブロックチェーン・クラウド・データ分析などの最先端技術を用いて、クライアント企業のDXや変革をリードしています。 Fortune500企業のうち160社以上を顧客に持ち、APAC地域を中心に世界32都市に展開し、世界中で高品質なITソリューションとコンサルティングサービスを提供しています。
Values
Open communication
年齢や役職に関係なく意見を自由に発信できる、風通しの良いボトムアップの風土が特徴です。
全社員を対象に社長や社長補佐との1on1面談を実施し、社員ひとりひとりの意見を尊重します。
また、フリーアドレス制により、経営層を含めた全社員が自由に席を選び、同じ目線で気兼ねなくコミュニケーション
を取れることがGCJのカルチャーです。
Flat organization
コンサルタントにとっての職位や肩書は一体どのような意味を持つのでしょうか？もしそれが過去の実績によって得られたステータスだとしても、個人の現在価値を示すわけではないでしょう。私たちは、社内外での立場や政治力に左右されず、正しい意見のみを吸収して社内外に還元していきます。役職、職位等にとらわれず、全てのコンサルタントに発言、実行できる機会があり、成長できる環境が整っています。
No fear of failure
新たなことに挑戦する姿勢を評価しており、失敗からの学びを成長の糧として、個人・組織の成長につなげています。
常に変化を楽しみながら、前向きに挑戦を続ける文化があります。
社員1人1人のやりたいという思いや姿勢を大事にしており、年齢に関係なく業務での挑戦を推奨しており、他にも新規事業開発制度などの支援制度があります。
Equality
国籍・性別・経歴などに関わらず、個々のバックグラウンドや価値観を尊重するダイバーシティを重視しています。
多国籍なメンバーが互いに刺激を与え合いながら活躍しており、グローバルな視点での議論やコラボレーションが日常的に行われています。
Customer first
クライアントの要望に応えることだけが「コンサルティング」ではありません。私たちの役割は、クライアントにとって、クライアントの先にいるエンドユーザーや取引先にとって最も理想的な戦略、業務フロー、ITシステムを日々模索することです。我々はクライアントのために考え尽くし、真に価値のあるコンサルティングサービスを提供します。
Take responsibilities from start to finish
私たちに求められる責任とは、「全ての数字に対し責任を負うこと」です。コンサルティングファームである以上、自分たち自身の業績や業務効率だけでなく、クライアントの数字に対する責任を負うべきだと考えています。決して他人に意思決定を任されるのでなく、社員全員が強い覚悟と高い誇りを持って最終的な意思決定をしなければなりません。
GienTech Consulting Japan株式会社
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東京都港区新橋３－３－１３ TSAOビル１０F
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Founded on 2015/9
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