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未体験を開拓し、すべての人の経験にする。
当社は「体験」を軸に企業の課題解決を行うマーケティングソリューションカンパニーです。 前期も16期連続で過去最高収益を達成した当社の成長のキーワードは体験創造。CX（顧客体験価値）が注目される以前から、体験がもたらす可能性を追求し続けてきました。 体験創造手法の多彩さと深さの必要性は増加、当社でもデジタル、店舗・店頭、人材を起点としたCXサービス開発や能力向上に力を入れています。 人の心を揺さぶり続ける「体験」が持つ可能性を追及し、具現化し創り上げることで、人や社会に貢献し続ける会社を目指しています。
Values
「全員がプロデューサー（責任者）である」という意識を強く持って取り組んでいます。そこに社歴は関係ありません。入社1年目でもクライアントと対峙し、自らの考えを提案していくことが求められます。先輩のフォローを受けながらも、メイン担当としてやり取りしていけます。裁量が大きいため、自分のアイデアが採用されるケースも珍しくありません。若いうちから多くの経験が積めて、成長できる環境と言えます。
過去に事例がないような依頼を、クライアントからいただく機会も多いです。どういう段取りが必要か。リスクをどう対処していくか。できない理由を探すのではなく、どうすればできるかを考え続けて、最善策を導き出していきます。
自治体、メディア、映画、ファッション、食品、化粧品…といった多様なクライアント領域を担当いただきます。また、マーケティングなどの他部門との連携も多い仕事ですので、「ここからここまでが自分の範囲」と決めることなく、お互いがサポートし合いながら仕事に取り組んでいます。
「体験創造カンパニー」として、常に新しく、面白い企画をつくっていきたいと考えています。これまでの制作実績が私たちの強みです。そこで培った知見をもとに、新たな企画をみんなで生み出しています。直接取引しているクライアントも多いので、反応もダイレクトに感じられる環境です。
20代中心の若い組織ということもあって、社内ではフランクなコミュニケーションが飛び交っています。中堅層やベテランも面倒見のいい社員が多いです。堅苦しい雰囲気はありませんので、新しい方もすぐに馴染みやすい職場だと思います。
当社では、プロジェクトマネジメントという付加価値が高いビジネススキルを社員一人一人が会得することで、営業から企画までの幅広い領域を担当できます。一気通貫して携わることで、細部までこだわることができています。自らがオーナーシップを持ち案件に携わることにより、成長スピードも早まると考えています。
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