はじめに

　フォレスト広報です。2月5日に第3回労務コンサルティング勉強会を開催しました。今回は1名の学生さんと弊社新卒内定者、スタッフが参加し、「働き方改革」や「外国人の人材紹介ビジネス」をテーマに話し合いました。

勉強会について

　まず国の方針として5日間の有給消化が必須化されたことについて、近年の労働問題と絡めて勉強しました。その上で、実際に多くの経営者からも働き方改革の相談が多い現状を代表の渡邉が話し、どのような働き方改革の施策が労働者にとって良い施策になりえるのか、若手メンバーや学生の皆さんの視点からディスカッションをしました。話し合いの中では「テレワークの推奨」「社内での託児所制度」、「チーム内で仕事の仕組み化(誰が休んでも問題ない組織づくり)」「年間休暇120日分を自由に利用できる」、「管理職者の週休3日制」、「転職・独立支援制度」など多くの意見が出てきました。

また会社で新しく外国人の有料職業紹介事業も行うため、集客やビジネスの仕組化についても話しあい、今後ビジネスを展開していくためのアイディアを全員で話あいました。学生さんならではの視点で、SNSの活用や各自治体での外国人受け入れに対する取り組みも紹介するなど活発な意見交換が行われました。

勉強会終了後はみんなで懇親会に行き、弊社スタッフと参加者の皆さんで今回の勉強会について楽しみながら振り返りもしました！毎回のことながら意欲の高い学生さんの参加が多く、刺激をもらえた一日でした。

次回以降の勉強会のご案内！

　次回以降も、引き続き労務や採用など人に関わるテーマを元に定期的に勉強会を開いていきます。労務の知識インプットからのディスカッションをベースにしているため気づきも多く、新たな人脈形成にもなると思います。ぜひまずはお気軽にご参加ください。