What we do
＜恋愛メタバース Memotia＞
Memotiaは、メタバース空間で恋人を探したりデートをすることができるサービスです。
今までの電話やテキストでのやりとりでは、基本的に過去について話すことが多く、「一緒に何かを体験する」ことは難しい状況でした。
それがメタバースによって、リアルのデートのように「一緒に思い出を作る」ことが可能になりました。
メタバース空間では、アバターを介するコミュニケーションによって、相手の外見がわからない状態でメタバース上でマッチングし、デートを重ねて一緒の時間を過ごすことができます。
「外見ではなく内面から恋愛をする」という文化を作り、長く続く素敵なパートナーができるようサービスを拡大していきます。
＜長期インターンサービス Voil＞
Voilは、長期インターンをしたい学生と採用したい企業のマッチングを軸として、学生のキャリア支援を行うサービスです。
紹介先の企業は、スタートアップ企業や急成長中のベンチャー企業を中心に、学生の主体的な挑戦を受け止めてくれる、成長環境のみを厳選しています。
Why we do
僕たちは「世界中の人々の人生がワクワクであふれている世界を創る」というVisionを掲げています。
事業それぞれと企業Visionの関わり
■ Memotia
今まで人類は「相手の外見を知ってからの恋愛」をしてきました。
それが「インターネット空間で思い出を作れる」という特徴を持ったメタバースの進歩によって、「相手の外見ではなく、内面からの恋愛」が実現可能になったと考えています。
■ Voil
仕事に対する考え方やスタンスは、初めて働く会社が基準になります。
20代前半からの数十年、人生の多くを占める「仕事の時間」がワクワクにあふれることで、その人は豊かな時間を過ごせると考えています。
私たちは長期インターン先として、今後のキャリア選択の良い基準となる環境を紹介しています。
How we do
Flamersは創業3年目で、現在17名のメンバーがいます。
代表や経営メンバーがすぐ隣にいるような環境で、コミュニケーションを大切にしながら働いています。
ユーザーファーストの姿勢を大切にしており、「とにかくユーザーに当ててみる」という方針で、日々新しい機能のテストをしています。
会社で大切にしているValueは３つあります。
1. 自分たちがワクワクしよう
恋愛サービスでは特に、ユーザーが楽しくワクワクしてくれることが重要なので、まずは自分たち自身がワクワク働こう、という文化があります。
逆に、ちょっと体調が悪いときは積極的に休みを促し、言語化できないけど何か前向きになれない、みたいな時に関してはリモートワークが可能な文化です。
2. 自己開示
自分が思ってることを、素直に相手に伝える、ということを大事にしています。MTG前にチェックインする文化があり、今の気持ちや最近のことをしゃべることを習慣にしています。
「昨日彼女とケンカしちゃってテンション低いかも…」みたいな発言も、周りに気を遣わずに言えるような環境にしています。
3. 正解にしよう
正解を選ぶ、というのは無理なので、選んだほうを正解にしよう、という考え方を大切にしています。
自分たちが一度覚悟を決めたことに関しては、「本当にこれでよかったのだろうか」と迷うのではなく、前向きに「どうやったらうまくいくか」に対して全力で考える姿勢を大切にしています。
