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シンガポールと地方を直接結び、地域活性化を実現する
「グローバル」 「地方創生」 「教育の国際化」 皆さんがこのワードから連想することはどんなことですか？ 皆さんが今まで生きてきたなかで、 どこかのタイミングで必ず触れたことのあるワードではないでしょうか。 この3つのワード、ひとつでも構いません。 このワードに関わる仕事に従事してみたい！興味が湧いたあなた。 世界トップクラスのビジネス環境が整っているシンガポールにて 海外と地方の架け橋となるべく、すばらしい未来を一緒に創りましょう！
Values
年齢や国籍、社会人歴などに関係なく、地方の国際化に直接貢献し、日本の経済発展に寄与したいメンバーが集まっています。入社当初から裁量権を持ち、事業の立ち上げから、プロジェクト統括まですべてを経験することができます。日本関連の営業業務を中心に従事し、居住地域での地域国際化のリーダーとして若手社員が活躍しています。
Fifty One Mediaでは、日本、シンガポール、タイと様々な国籍の社員が働いています。当然、モノの考え方や捉え方は異なりますが、週2回の朝会やプロジェクトごとのミーティングなど多くの対話を重ね、お互いの考え方を尊重しながら、プロジェクトを遂行しています。Fifty One Mediaは、立場や国籍を超えて、皆で頑張り、皆で支え合う文化が醸成されています。
国籍、年齢、性別不問。新卒、中途、パート社員などメンバーはさまざま。また職種も営業、マーケター、デザイナー、ライターなど多くの人と関わり、協力しながら仕事を進めていきます。各々が自分の業務に裁量権を持ち、責任をもって業務遂行し、成果を出しています。ひとりではできない仕事ですので、周囲を巻き込みながら、皆でプロジェクトを成功に導きます。
シンガポールだけではなく、日本の長野や大阪、愛知といった東京以外の地域に住んでいるメンバーも多数います。すべての社員がリモートワーク、在宅勤務を実現していますので、世界のどこからでもインターネットを介して業務遂行することが可能です。
年齢を問わず、やる気や挑戦したいという想いを大切にしています。Fifty One Mediaにとって、現状維持は衰退、固定概念は悪と考え、前例を探すのではなく、自ら前例になるんだ！という気概のある方がチャレンジできる環境を積極的に提供しています。裁量権を持ち、成長したい方には最高の環境です。
創業間もない企業ですので、与えられた業務のみを遂行するという環境ではありません。よって、職種に縛られることなく、社員一人ひとりの発想力や想像力を具現化することがとても重要です。職種に縛られることなく、社員一人ひとりの挑戦する力や能力を最大限に発揮できる環境が整っています。
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