What we do
モノを購入するシーンを想起できる“バーコード”をモチーフにすることで、データを活用し「リテール産業の新たな常識をつくる」というフェズの決意を表しています。
私たちは、リテールメディア・リテールデータプラットフォームの革新により
リテール業界のマーケティング活動をデータドリブンで革新し、消費者の購買体験向上を通じて業界全体の売上/利益向上に貢献しています。
フェズではリテールメディアの本質を「購買データを活用したマーケティングの最適化」と捉え、
購買データをマーケティングファネルの隅々で活用できるように統合・加工することで
「セールスリフト(正しく購買・売上に寄与する)」を実現していきます。
小売様にご協力いただき、個人情報保護法に準拠した形で購買データを提供いただいており、
膨大な購買データを「どのように活用すればセールスリフトへ繋げられるか」に向き合い、
様々なデータをマーケティングに活用可能とするプロダクト開発・ソリューション提供を行っています。
■国内最大級のリテールデータプラットフォーム「Urumo（ウルモ）」
フェズの主力プロダクト「Urumo」は、約1億ID分のID-POSデータを軸に、
購買情報や販促、店頭データを一元的に管理・分析できる国内最大級のプラットフォームです。
このプラットフォームによって、リアルな小売現場の課題をデータドリブンで解決し、効果的な施策立案を可能にしています。
「Urumo」には複数の機能があり、企業の売上アップを幅広く支援しています。
「Urumo Ads（ウルモ アズ）」：広告配信を最適化し、ターゲットに合わせた効果的なアプローチを実現。
https://www.fez-inc.jp/urumoads
「Uromo BI（ウルモ ビーアイ）」：生成AIを活用した高度な購買分析を通じて、消費者の行動を深く理解し、戦略に反映。
https://www.fez-inc.jp/urumobi
■リテール業界の売上向上を支えるデータ活用
フェズは「Urumo」を通じて、小売業界の現場で起きる様々な課題にデータの力で向き合い、企業の成長と現場の活性化を支えています。
リアルな情報と最先端技術を融合させることで、より良い商品とサービスの提供に貢献しています。
Why we do
フェズのリテールDXは、創業者の伊丹の原体験から生まれた事業です。
業務効率化の先に小売業界の皆様が、本質的な仕事に集中できる状態を作りたい。
そして競争力の高い、元気なリテール業界を作りたい という想いから、フェズは始まりました。
■ Mission
「リテール産業に新しい常識をつくる」
わたしたちの生活に必要不可欠なリテール産業
たくさんの想いと努力が折り重なり、日々の暮らしを支えています
わたしたちの生活を、もっと豊かに、もっと楽しく
フェズは、データとテクノロジーの力で新しい常識をつくり
リテール産業の未来をひらきます
■ Vision
「情報、商品、店頭を科学し、売上に貢献する」
消費者の行動や価値観が多様化し、情報も商品もあふれる社会
小売とメーカーが直面しているのは“売上への寄与が見えにくいマーケティング”という課題です
私たちは、誰もが求めている「売上への貢献」を実現することに存在意義を見出しています
様々な中間指標はありますが、最終指標である売上にこだわり続けます
消費者の購買に関連するさまざまな「情報」、
個性豊かな価値をもたらす「商品」、
そして日々の暮らしに欠かせない「店頭」、
売上と相関の強いこれらの要素を、データの科学によって捉え直し、
断片的な施策を越えて、売上へと結びつけます
その中核にあるのが、リテールデータプラットフォーム「Urumo（ウルモ）」
私たちはUrumoを軸にソリューションを磨き、クライアントの売上に貢献し、
社会の持続的な成長を支えていける存在になっていきます
How we do
【組織の特徴】
広告代理店・事業会社・IT企業・コンサルなど、さまざまな業界から集まったメンバーが、職種や立場を越えて協働しています。一人ひとりが自分の役割に責任とオーナーシップを持ち、自分ごととして課題に向き合う文化が根づいています。
年次や肩書きではなく、成果や信頼で評価されるフラットな組織だからこそ、誰もが主体的に動き、変化をつくっていける環境があります。
【フェズの働き方】
成果を出すために、どう働くかは自分たちで決める。そんなスタンスで、自由度の高い働き方を実現しています。一人ひとりの強みやライフスタイルに寄り添いながら、安心して挑戦し続けられるカルチャーがあります。
■勤務時間
フルフレックス制度（コアタイム：無し）
ライフスタイルや生産性の高まる時間は人それぞれ。だからこそ私たちは、コアタイムなしのフレックス制度を導入しています。
■リモートワーク制度
原則週3日出社をベースに、在宅勤務と組み合わせたハイブリッドな働き方を実現。
集中したいときはリモート、アイデアを交わしたいときはオフィスへ。自由とつながりの両立を大切にしています。
■サマーバケーション制度
毎年付与される年休以外に、夏季休暇を別途付与します。7〜9月の好きなタイミングで合計4日取得可能です。
■社内コミュニケーション
活発な議論の促進や一体感醸成のため、様々なオフサイトコミュニケーションを推奨しています。年に一度盛大に行う全社キックオフ・四半期に一度オフィスフリースペースで行う立食パーティ(Beer Bush)・部門ごとの半期や四半期の慰労会等には会社で費用負担をするほか、様々な趣味を継続的に楽しむ部活動や単発のイベント等も積極的に行われています。
■副業OK
フェズ以外でも優れた才能を活かし、社会に貢献すること、そしてさらなるプライベートの充足を図るためにも、本業に支障をきたさない範囲で副業を認めています。
