はじめまして、2025年12月に入社しました天野です。先月記事を投稿した高山さんと同時期入社の新入社員です。

　フェリックスに入社して3ヶ月、エンジニアとしてお仕事をさせていただいておりますが、開発業務は今まで未経験で、元々自転車技師として自転車販売店で勤務しておりました。そんな私がIT業界の門を叩き、フェリックスに入社するに至った経緯と、フェリックスで働いて感じたことを書いていきたいと思います。

キャリアチェンジのきっかけ

　自転車技師をしていたのは正確には前々職で、最初はSESのインフラエンジニアとしてIT業界の門をくぐります。
　そもそも、自転車業界からIT業界へキャリアチェンジをしようとした理由は、勤めていた自転車販売店に新しく導入された顧客情報管理システムが非常に不便だったことにあります。便利なシステムを導入して業務の効率化を図る取り組みのはずが、かえって余分な仕事を増やしてしまうことになりました。これでは現場の人々は報われません。
　丁度、今後のキャリアについて考えていた時期と重なったこともあり、「それなら私が現場で役立つシステムを作ろう」「現場の人たちの助けになることをしよう」と意気込んで半分勢いで転職しました。
　ですが、IT業界一社目はインフラの運用・構築の業務で、上の層でどのようなサービスが展開されているか、私を含め周りの誰も知りませんでした。何のための仕事か分からなかったこと・新しいスキルが身につかない環境だったこと・システム開発に関われなかったこと等、諸々の理由で約1年程かけて軌道修正し今に至ります。

友人から繋がったフェリックスとの縁

　フェリックスを知ったきっかけは、Wantedlyや会社HPではなく私の友人でした。趣味で集まる仲間の内の一人がITエンジニアで、元フェリックス社員だったのです。
　仕事の相談をしたところ、フェリックスとご縁を繋いでくれた形になります。私の個人的な事情も汲み取って話をしてくれたので、カジュアル面談の前からかなり解像度高くフェリックスを知れたと思います。フェリックスを卒業した、しかも友人同士で忖度無く話せる間柄の人が「フェリックスはいい会社だ」と熱弁してくれるので、本当にいい会社なんだろうなと感じた次第です。

選考中〜入社後の印象

　選考中・入社後は、社員一人ひとりを深く知ることに重きを置いている会社だなぁという印象です。私は、開発業務未経験ではあるものの、中途入社である為、ある程度開発に関わる技能について話せることがないといけないと思い、選考の準備を進めていたのですが、「その辺は嫌でも仕事しながら覚えてもらうので、心配要りません。それよりあなたの趣味や興味について教えてください。」といったスタンスで、”何ができる人材か”より、”何をしたい人間なのか”についてお話しさせていただいた記憶です。

　面接以外にも代表と一対一で会話する場が設けられていたり、入社後には盛大に歓迎会を開いていただいたりしました。また、”Hello面談”という名前で、先輩社員一人ひとりとお話しできる時間があり、新入社員側からも先輩社員一人ひとりを知れる機会があります。なので、自然とフェリックスの輪に入って行くことができました。

働いて感じたこと

　前項に書いた”社員一人ひとりを深く知ることに重きを置いている”ことについては、実務でも同じことが言えると思います。私は現在OJT期間中ですが、新入社員用の決まったカリキュラムがある訳ではなく、OJTリーダやPMと密に対話をしながら手をつける業務を決定していきます。私自身の興味と向いていることを引き出し、それを業務に活かそうと先輩方が動いてくださっているのが分かります。おかげで未経験にも関わらず入社早々webアプリの開発等に携わることができ、開発経験の一段目を積むことができました。

まだ慣れない＆驚いたこと

　入社から3ヶ月経った今でも、感覚的に慣れない部分がありまして...。

　決して悪いことでは無いのですが、フェリックスは普段から経営陣との距離が非常に近いです。私が今までに経験した会社は社員数が多く、現場の声は届きにくい、届いたとしてもその頃には小さな声になっていることが殆どだったのですが、フェリックスは社員の意見や気持ちをそのまま経営陣に届けることができます。

代表:「〇〇を解決するために、今後会社として△△に取り組みます。」
社員:「××の理由で〇〇の解決にはならないと思います。」
代表:「一理ありますね、△△は一旦保留にします。」

　かなり割愛しましたが、こういったやり取りが1時間足らずの間に行われているのを目撃し、会社としての取り組みの可否についてを社員の声を聞いて検討していくスピード感に驚きました。
　それだけ、社員一人ひとりの声を大事にしていますし、社員全員で会社を動かしていく体制が出来上がっているんだなと感じた出来事でした。帰属意識を強く持って仕事をしたい性分である私にとっては、モチベーションの上がるポイントでしたね。

おわりに

　現在はフルリモートで仕事をしている社員が大半ですが、定期的に開催されるオフサイトミーティング、ランチ会、社員旅行等で顔を合わせる機会もあります。勿論、それらも皆で分担して企画していきます。久しぶりに会う人(そもそも私は新入社員)でも、なんだか毎日顔を合わせているような、そんな感覚です。

社員旅行:熱海の街中散策

• アットホームな職場
• 少人数経営
• 社内イベント多め

といった単語を並べると、なんともブラックな臭いがしますが、全部いい意味で作用していると思いますし、私の性分的にはドンピシャな環境なんじゃないかと思っております。

　毎日覚えることが多い&マルチタスクで頭が忙しい現在ですが、フェリックスでの業務を通じて成長していき、良い会社に拾って貰えたこと、一人前のエンジニアになれたことを、お世話になった方々へ報告できるようになりたいと考えております。