皆さんこんにちは！新卒採用担当の野﨑です☺︎

ファミリーコーポレーションの社員は、入社後すぐに投資用物件の仕入れや販売を担当するなど、入社1年目から第一線で活躍しています。

大学時代に不動産や建築について学んでいた社員が多いかといえばそうではなく、ほとんどの社員が未経験からのスタート。皆ゼロから知識を身に付けていくわけですが、成長の速さを支えている取り組みのひとつが、社内のあちこちで開催されている「社内勉強会」です。

今回は、その社内勉強会についてご紹介していきます！

現在開催中の社内勉強会

ファミリーコーポレーションでは、例えばこんな勉強会が開催されています！

①CAD勉強会（CAD：図面作成ソフト）
②宅建勉強会
③営業スキルアップ勉強会　などなど

それでは順番にのぞいてみましょう！

①CAD勉強会

ひとつ目は、建築の設計を学んでいる先輩社員が新卒の営業担当者にCADの操作を教える「CAD勉強会」です。建築ソリューション事業部で行われています。

この勉強会のゴールは、簡単な図面を自分で描けるようになってもらうこと。

営業担当者がざっくりとでも自分で図面を引けるようになると、次のようなメリットがあります。

・プランの理解が深まる
・既存の図面から設計の意図が読み取れるようになる
・お客様に、迅速でより良いご提案ができるようになる

CAD勉強会は、今年は入社年の5月からスタート。学習のペースは週に1時間。
最初の1ヶ月間は座学を中心とした講義を行い、6月からは実際にCADを使った個別指導が始まります。個別指導のスケジュールは、指導を担当する社員のスケジュールに合わせて決めています。

線を引く、円を描く、寸法線を描くという基本的な操作から、法令に基づいた図面の引き方まで、少しずつステップアップ。

9月からは実際の案件を題材に、敷地の復元や建物のプランを描くことにも挑戦していきます！

この勉強会の成果はめざましく、なんと入社から1年経たないうちに図面を引き始めたメンバーもいるほど！

本人の努力はもちろん、専門知識を持った先輩社員が「専門職ではない社員がどのような知識やスキルを身につけるべきか」を考え、そのエッセンスをぎゅっと凝縮した講義を行っているからなのです。

個別指導中の風景。CADを開きながら先輩社員が教えています

②宅建勉強会

次にご紹介するのは「宅建勉強会」。

ファミリーコーポレーションでは、入社前に「宅地建物取引士」という国家資格を取得することを推奨しており、我々も内定後最大限のサポートを行っています！

ただ、中には年に1度の申し込みに間に合わなかった人や、学生最後の大会・競技会と重なってしまい、入社までに取得できなかったという人も。

その場合は入社後に資格取得を目指していただくことになるのですが、24年入社のメンバーが合格に向けて「宅建勉強会」を立ち上げました！

毎週火or水曜日の始業前に集まり、合格を目指しています。メンバーは模試に取り組み、順位表を作成して壁に貼るなど、切磋琢磨しています。

がんばれ24卒メンバー、目指せ全員合格！

勉強会でも楽しそうな24卒メンバー

ちなみに宅建取得者もこの勉強会に参加し、別の資格勉強をするなど、同期全員で頑張っています！

③営業スキルアップ勉強会

最後は「営業スキルアップ勉強会」です！

水・木・金の週3日、朝の時間帯に、先輩社員が同じ課の新人メンバーに向けて開催しています。具体的には、不動産投資についての解説や、営業スキル向上のためのケーススタディについての講義を行っています。

この勉強会が目指すのは、新人メンバーの業務理解を深め、販売スキル、モチベーションを向上させること。

実はこの勉強会、後輩の指導に当たる先輩社員が、

どんなにやる気がある社員でも、仕事に興味を持てなければ成長はできない。不動産投資に関する知識や、この仕事に関わる楽しさやおもしろさを伝えたいけれど、現場ですべてを教えるのは難しい……。

と感じ、仕事の魅力を伝えたり、集中して知識をインプットしてもらったりするための時間が必要なのではと考え、2024年に立ち上げたものなんです。

「不動産投資の魅力を伝えたい！」という熱のこもった講義では、不動産とその他の投資商品との比較、複利運用、ローン、税金など、幅広いテーマを取り上げています。指導は学生時代に教育実習を経験した社員が担当しており、わかりやすさにも定評があります。

今は、これから上昇していく「金利」を題材として取り入れています。どんな内容なのか、営業担当者でなくても気になりますね！

営業スキルアップ勉強会が始まって1年。

新人メンバーはこれまでにない早さで知識や顧客対応のスキルを身に付けており、どんどん成績を伸ばす社員や、新卒社員として最速で昇格している社員が出てきています！

ちなみにこの営業スキルアップ勉強会、プログラム化を目指しているそうですよ。

こんなふうに、ファミリーコーポレーションでは社員たちが自主的に立ち上げた社内勉強会がいくつも開催されています。

耳を澄ますと、社内のあちこちから、社員が成長する「めきめき」という音が聞こえてきそうです（笑）。

ファミリーコーポレーションの精鋭たちは、こうした環境で倍速成長を実現しています！