株式会社sky's the limitに入る前

リクルートグループで13年間、法人クライアントの採用や育成などを通じて 成長、変革するコンサルティングを実施していました。 その後、起業。 中小企業の資金調達や経営戦略立案、人・組織課題の解決を行っています。

代表の倉持とは10年来の同僚であり友人なのですが、 クライアントの要望に応える為には、商品・サービスの枠組みを変えないと いけないと感じていたタイミングで、声をかけてもらったのが、きっかけです。 0から1を生み出す大変さも面白さも実感しているので、新会社の設立に関わる のは必然だったのかもしれません。

現在

現在は、CVOとして事業戦略の立案、実行、資金調達など経営企画的な 仕事を任されています。 もちろん創業時なので、第一線のコンサルタントとしてクライアントの 課題解決も行っています。

採用や研修、アウトソーシングなどに特化した企業は数多くあります。 レッドオーシャン状態で玉石混合です。 そういう環境でビジネスをGROWさせるのは大変。 やりたいとも思いませんし。

クライアントは採用や教育が目的ではなく、事業拡大や顧客満足の向上が目的です。 その為には採用した人材が定着し早期に戦力となる事が重要です。 その本質的なテーマに取り組む事業であり、独自の商品を持っているのが 特異性であり、この会社で仕事をする面白さじゃないかと思います。

株式会社sky's the limitについて

うちの会社の特徴は、主体性に任せるの一言に尽きます。 出社や労働時間の縛りもありません。 離れていても、情報共有や相談する仕組みがありますし もちろん、表参道に事務所も構えてるので、仕事も出来ますよ。

リクルート流の『自分はどうしたいか』を徹底的に考え実践出来る仕組みを 構築しているので、やらされ感ではなく、仕事に取り組めると思います。

働く仲間は従業員ではなく、パートナー。 一人ひとりに合った働き方やライフプランに応じた仕事のあり方を 経営陣の一人として、一緒に考える組織を作っています。

今後どういうことをしていきたいか

仕事が楽しい！と思える人を多く輩出したい。 目先の利益に追われるのではなく、本質的なテーマに取り組む環境を 創りたい！

そういう会社で溢れる世界を実現したい！

それが私の夢です。