1
/
5
This page is intended for users in Singapore. Go to the page for users in United States.

What we do

社名のフェローシップは“仲間”という意味であり、ミッションそのものです。 私たちが介することで働く人々の“自分らしさ”や“がんばりたい”を見つけだし、応援し、永きにわたって真の“仲間”となり、人々の成⻑を実現していきます。 人が介在するからこそのご提案を心がけています 企業様からのご要望に応えるだけでなく、企業様が現在抱える課題をお伺いし、これからの成⻑を想定、その課題解決や成⻑に貢献できる人材をご提案すること、それが私たちの役割であり価値であると考えています。ご要望を十二分に理解した上での、新しい視点からのご提案、そして経験やスキルなどレジュメに記入される内容だけでは判断できない⼒や魅力を持っている人材のご提案もさせていただいております。 あらゆる雇用形態、あらゆるニーズにお応えできるよう努めます これからの企業様の組織づくりは、⻑期的な戦略実現とその時々の経営環境に対応できることの両輪が重要と考えています。組織のフレキシビリティーを維持しながらも⻑期的視野で優秀な⼈材確保や育成を実現するためには、今後より様々な雇用形態を複合させながら組織を形成していくことが有効と考えています。弊社はそういった企業様のニーズにお応えするために、ワンストップサービスを目指し、⼀般派遣、紹介予定派遣、常用型派遣、正社員、契約社員(短期、⻑期など)、時には業務委託や役員などあらゆる雇用形態に対応します。 小規模だからこそできるサービスに努めます 大手⼈材サービス会社にはできない、4つのスタンスが我々ならではの価値の源泉です。 どの会社よりも、 ・フットワークよく動きます ・はやいスピードでニーズに対応できるよう努めます ・フレキシビリティーをもってニーズに対応します ・ニーズを理解した上で、データマッチングにとどまらない⼈材スクリーニングを行います

Why we do

世界中の人材流動化を支援し、 そして一人ひとりが自立的な人生を歩める“社会”をつくることです。 日本の労働人口減少が叫ばれ始めて、すでに10年以上が経ちました。 15年後には約1,100万人、東京都と同じ規模の労働人口が減る、と言われています。 少子高齢化社会により日本経済は縮小を余儀なくされ、 グローバル経済に照準を合わせていかなければならないことは、もはや必然と考えます。 しかし、日本人は平和な社会、ゆとり教育、競争を否定する風潮などにより、 グローバル競争時代に立ち向かう強さや積極性が、足りていないのではないでしょうか。 また日本だけでなく、世界においても優秀な人材、やる気のある人材が、 必ずしもその能力を最大限に発揮できていないという現実が存在します。 世界中の人材の流動化―それはまだ、誰もが成し遂げていない、大きな世界的テーマです。 私は創業以来、 「人々がより活き活きと働ける社会を創造したい。そのためには人々が 真の自立心を持つことが大事。自立を支援するサポートがしたい。」 との思いで、会社を経営してきました。 加えて、現在そして未来の社会問題を解決したい、解決につながる事業を展開していきたい、 と強く思うようになりました。そして2019年、上に掲げた使命を追い続けることを決めました。 フェローシップは、日本人だけでなく世界中の人材が自分の能力や才能を自由に活かし、 国籍や国境に妨げられることなく、自立的に自分の能力を活かせる社会を創っていきたいと思っています。

How we do

1.人材紹介事業   ・ミドルエグゼクティブ紹介   ・ローカル転職支援 2.人材派遣事業   ・オフィスワーク全般支援   ・スーパーアシスタント派遣 3.グローバル事業   ・高度グローバル人材紹介・派遣   ・中国本土での人材紹介   ・TENJee(チャイナプラットフォーム)    中国語を活かせる仕事を探すなら、https://tenjee.com/に 4.グローバルエンジニア事業   ・アジアエンジニア人材のソリューション派遣