What we do
HRチャレンジ大賞 授賞式
パネルディスカッションで熱く語る代表米田（右）
【新しい、仕事文化をつくる】
私たちエッセンスは、「新しい、仕事文化をつくる」というミッションのもと、企業には「雇用から活用へ」、個人には「自立した生き方を」というビジョンを掲げております。
働く個人が、正社員、派遣、アルバイトといった既存の働き方だけでなく、自立した個人として能力を身につけ、一社にしがみつかず、フリーランスや副業・兼業といった新たな選択ができる世の中。
企業も自立した個人を育成・支援し、ビジネスにおいて最適に活用できる世の中。
この2つを目指し、サポートするのがエッセンスです。
【サービス】
プロパートナーズ事業（プロフェッショナルの紹介サービス）
ハンズオンパートナーズ事業（ハンズオン型で関わるフリーランス・副業人材の紹介サービス）
リクルーティング事業（ヘッドハンティング及び⼈材紹介サービス）
他社留学事業（留学研修サービス）
プロボノプログラム事業（社外活動体験サービス）
CAREER FLIGHT事業（プロボノ・副業・転職の３種のWEBマッチングサービス）
お客様は、大企業からベンチャー企業までさまざま。エッセンスの目指す世界観を多くの方に知っていただくため、定期的にセミナーやイベントも開催しています。働き方改革や地方創生の取り組みから、政府のイベントに参加してお話することもあります。
【働き方改革とエッセンス】
近年、話題に上ることの多い「働き方改革」。その根幹は、労働人口の減少に伴う「一人当たりの労働生産性向上」にあります。
エッセンスは、個人のスキルを複数社でシェアすることが労働生産性の向上に寄与するという考えのもと、特定分野に特化したプロフェッショナルの知見やノウハウを複数社でシェアすることのできる「プロパートナーズ」、副業・兼業の前段階として研修形態で社外活動を体験することのできる「ナナサン」を推進しています。
【仕事の魅力】
■「その道」のプロたちのビジネスに触れることができる！
エッセンスに在籍するプロは、特定分野で実績を残され、現在も第一線で活躍するビジネスのプロばかり。プロと一緒に企業の経営課題に向き合うことで、複数社のビジネスを学ぶことができるだけでなく、プロの仕事を間近で見ることができます。
■新規事業開発に携わることができる！
エッセンスは、企業の社内人材と社外人材の最適な活用を目指し、フルラインアップのサービス拡充を目指しています。現在は、企業に属する方々の副業・兼業プラットフォームを開発中。一つの事業を立ち上げる経験ができます。
■社員にも社外活動、副業・兼業を推進中！
エッセンスは個人に対して、「自立した生き方を」というビジョンを掲げており、自社の社員にも社外活動や副業・兼業を推奨しています。エッセンスでの本業で成果を出すことは当然求められますが、成果を出したら社外での活動を行うことができます。本業と同時に自分の目指すものを追い求めることができます。
Why we do
事業部間の連携も闊達に行っています
日経新聞に掲載された他社留学事業
近年、「グローバル化」や「IT技術の進化」から日本企業の競争力強化が叫ばれています。更に、日本の労働人口の減少により、一人当たりの労働生産性向上も課題となっています。
そのような環境の中、企業は顧客のニーズや働き方の多様化に対応すべく「常に変化していくこと」を求められる時代となりました。
経営課題の解決や人材の育成に今まで以上のスピードが求められる現代だからこそ、私たちエッセンスは、最適な社内外の人材活用・活性化をご提案し、企業の成長スピードの加速に貢献しています。
新たに副業・兼業のマッチングサイトも立ち上げました！
https://career-flight.net/
今後も働く個人と企業の新たな形を創造すべく、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。
How we do
入口には社員のバイブル「WORK SHIFT」と「LIFE SHIFT」が
社内レクで、毎年酉の市で熊手を買いに行きます！
金融機関（銀行や信金）出身者、大手人材会社出身者、マーケティング会社出身者など、多種多様なキャリアを歩んだメンバーが「新しい、仕事文化をつくる」というミッションに共感して集まっています。
それぞが、実現したい社会のイメージをもって、日々主体的に業務に取組んでいます。
社員皆に共通しているのは「自立した生き方」を目指していること。プロフェッショナルを目指したい方には最適な環境です。
