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特別対談：エスネットワークスの高度外国人人材採用と活用とは？ 後編
on 2020-02-10
こんにちは！エスネットワークスの山本です！
先日掲載した記事の後編を掲載させていただきます。ぜひご覧くださいませ。
エスネットワークス 山本
特別対談：エスネットワークスの高度外国人人材採用と活用とは？ 後編
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エスネットワークス
～『経営者の支援』及び『経営者の輩出』を通じて、日本国経済に貢献する。～ これが、私たちの掲げる企業理念です。経営者をサポートする実務を通じて、社員を経営者（CFO：最高財務責任者）にふさわしい人財として育成することで、顧客企業の成長に役立つとともに、ひいては日本経済の活性化にも少なからず貢献できる。私たちはそう考えています。 そして、この理念を実現するために、社員の能力をきわめて短期間に、かつ高度に磨き上げることに力を注いでいます。具体的には、会計や税務の実務支援能力をはじめ、ビッグ・プロジェクトを推進する能力、さらにはCFOに求められるファイナンスの知識とマネジメント能力、交渉・調整・企画能力を養成していきます。経営者を輩出すること。抱いてきた夢を私たちはすでにカタチにしています。業務を通して着実に力をつけてきた社員がグループ企業の経営に参画、経営陣の一員として活躍しています。また顧客企業に対しても、エスネットワークスの社員を経営者として派遣している事例があり、今後もこうした人財が生まれてくることでしょう。 『経営者の輩出』という理念の下に集まってきた私たちは、一人ひとりが成長意欲と高いモチベーションを持って業務に取り組んでいます。そうした社風や姿勢こそが、お客さまの満足に繋がっていると自負しています。
