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ストレスフリー、ご機嫌な会社です。
エンターシェアは、出社、勤務時間、休日の全てが自由な新宿のゆる系Web企業です。 Rubyを使ってWebサービスを開発しています。 基本的には受託開発を行なっていますが、最近は自社サービスの開発も始めました。 社員の平均年齢は26歳で、未経験エンジニアやニート出身のエンジニアも所属しています。 社内にはSwitchなどのゲームが置いてあり、仕事中にみんなゲームをやっているような、そんな自由な会社です。 ちょうど組織を大きくしていくタイミングで、エンジニアや営業を募集しています！
Values
弊社には、本当に多種多用のバックグランドを持った社員が在籍しています。
未経験エンジニア、ニートをしていたエンジニア、JRを辞めて入社したエンジニア、元音楽家のエンジニアなどなど。
自由な考えを持った社員ばかりなので、いわゆる"普通"の道から外れた人間も楽しく働けています。
多様な人間が集まっているからこそ、働く人間にとっては非常に面白い職場になっています。
どんな人でも歓迎です。
特定の場所に存在することが、成果に繋がる、評価に繋がる時代は終わりました。
「好きな時間に好きな場所で働く」というのが、最高のパフォーマンスを出す上で大切なことだと考えています。
でもだからこそ、"出社したくなる"様な環境（オフィス）を提供したいとも考えています。
ちなみにほとんどの社員の出社時間は午後です。
疲れたなという日はSlackで一言声をかければ気軽に休めます。
今日はリモートの気分だな、という日は部屋で作業したりカフェで作業できます。
普通の会社とはかなり異なる点だと思います。
entershareには、制度もルールも明文化された文化もありません。
大切なのは、個人が「何をしたいか？」「どうなりたいのか？」その上で「どうあるべきか？」だと考えています。
でも、だからこそ組織（会社）に依存せず、自走することができ、常に自分の価値を見極め、それを発揮する事が求められます。
受託開発の案件に関しても、エンジニアの意見が優先されます。
どのような案件をやりたいのか、またどのような案件をやりたくないのか、というのを主張できます。
多くの組織（会社）は、その組織で定めた能力値で競争するような"ものさし"を作っています。
それはそれで、平等感もあると思いますし、分かりやすくて良いかもしれません。
ただ弊社では、それぞれの強みや価値（バリュー）を発揮する事、しようとする事に非常に重きをおいています。
つまり、社員それぞれ違う"ものさし"で評価をする必要がありますし、お互い補完する役割も持てるわけです。
そうする事で、年齢や社歴に関係なく、社員全員がそれぞれの事を本質的に尊敬、頼る事ができると考えています。
弊社では、社員のほとんどがエンジニアです。
(ちなみに社長もエンジニアです。)
会社として意思決定を行う際にも、エンジニアの意見が最も尊重されます。
エンジニアがやりたいことはどんどん会社として取り入れられていきます。
逆にエンジニアがやりたくないことがあれば、それも取り入れられていきます。
エンジニアが会社の主体となって働けるのは、エンジニアとしては非常に魅力的です。
プロジェクトを担当するエンジニアが、どのような技術を使うのかというのも決定できます。
最近だとフロントをVue.jsでやっているプロジェクトが増えてきています。
(ちなみに2019年3月現在、バックエンドはRails5を使っています。)
新しい技術をどんどん試すことができるので、エンジニアとしては非常に面白いです。
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新宿でRuby on RailsとかPHPとかVueJSとかで受託やってたり、お客さんの会社のIT部署を一緒に立ち上げる仕事してたり、プログラマをOJTで教育す...Show more
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