What we do
社員の85％が未経験スタート！コンビニ・ホテル・ゲームセンターなどの異業種や、ITを学んだことも経験したこともない文系出身の仲間が、数多く飛び込んでいる環境です。
☆★2026年7月より新潟オフィス始動★☆ 今年新たに新潟オフィスが新設しました。新潟のメンバーにも、東京の受託案件や待遇を実現！経験者を積極採用中です。
当社は、ITソリューション企業です。2つの事業を主に手掛けています。
◇SE事業◇
当社が提供するSESは、エンジニア人材不足に課題を抱える大手データセンター事業者やシステム企業向けのエンジニア常駐型ソリューション。
エンジニア不足が叫ばれる昨今において、質の高いエンジニアの採用は急務となっています。
そこで、エンライズソリューションでは、自社で育成したハイスキルエンジニアを常駐型でご提案することにより、さまざまな企業様の課題やニーズに合わせた技術をご提供しています。
◇SI事業◇
当社が提供するSI事業は、社内にエンジニア人材がいない中小企業様向けのICTソリューション。
システムを導入する場合は、システムそのものの開発や購入の準備だけではなく、その後の運用を任せられるエンジニア人材を準備しておく必要があります。
しかし、昨今のエンジニア人材不足や専門性が求められる領域の採用はなかなかハードルが高いのが現状です。
当社のSI事業では、4つの提供サービスを軸に、企業様が抱えるICT課題をコンサルティング・提案から設計・開発、運用・保守までを総合的に支援します。当社で育成したハイスキルエンジニアだけで支援体制を構築し、リモートを活用したSESサービスも提供します。
そうすることで、リモートSES、企業様で余分な人材確保をする必要もなくなり、全体的なコスト低減にもつながります。
＜グループ会社の紹介＞
私たちの会社では、グループ全体で『〇〇＊DX＊Glocal』を掲げ、一緒に未来を創っています。
●エンライズホールディングス株式会社
https://enrise-holdings.co.jp/
エンライズグループの事業持株会社として、グループ各社間のシナジーやノウハウ共有等のサポートを行いながら、デジタル社会における課題解決型の企業として活動を進めています。
●エンライズテック株式会社
https://enrise-tech.co.jp/
ITアウトソーシングとBPOの両軸でDXサービスを展開するソリューション事業と、自社開発に取り組むプロダクト開発の2つの事業を軸に展開しています。
●エンライズリレーションズ株式会社
https://enrise-relations.co.jp/
中小企業向けDX導入支援を中心に、エンジニアだけでなく非エンジニアに係る領域まで、PCを扱う業務のトータルサポートを実施しています。
●エンキャリア株式会社
https://encareer.co.jp/
新卒・第二新卒層の若手を中心としたＩＴエンジニアの採用支援サービスを行っています。
自社の育成機関では、1ヶ月間基礎技術スキルを身につけながら、就職活動も全面サポートします。
●エンスペース株式会社
https://www.enspace.work/
東北最大級のシェアオフィス、コワーキング施設の運営を行っています。
新たなビジネスの創造を目的とするシェアオフィス・コーワーキングスペースの提供をしています。
●ENRISE GLOBAL INC.
https://enrise-global.com/
フィリピンのセブ島にシェアオフィス、コワーキング施設の「enspace」を開設し運営を行っています。セブ島に2拠点のスペースを構えグローバルの活動も強めています。
●株式会社エンター
http://en-ter.co.jp/
圧倒的な低価格と高い印刷クオリティを提供する『名刺良品』では、名刺制作、WEBサイトの企画・制作 などを行っています。
Why we do
自社に実機を保有しています！実機があることで実践的な勉強会や研修が可能なんです。実践的に学べるからこそよりレベルを上げて行くことが可能です。
年間360回以上、エンジニア主催の勉強会が実施されています！学びたい内容をすぐにキャッチアップしてレベル上げが可能です。最近だと、PM人材の育成やクラウドスキルに力を入れています。
私たちは、2012年にIT業界に飛び込みました。
慢性的な人手不足を抱えるIT業界に一石を投じたかったからです。IT従事者を増やし、より良い社会となるために貢献することが私たちの使命です。
人手不足を抱えるIT業界に一石を投じるには未経験者の育成がそのきっかけになると信じていました。ですが、創業時、たくさんの人にそんなビジネスモデルは不可能だと言われ続けました。不可能と言われようともこの分野でレベルを上げ続けると確固たる想いのもと走り続けてきたら・・・
未経験から飛び込んだ仲間が日々成長し、お客様からの「ありがとう」が増え、世の中では、未経験者育成のIT企業が増え、その先駆者として私たちは人財育成のプライドとなっています。
私ちが飛び込んだところは間違っていなかった。
そして、一緒にお客様の課題解決をしていく仲間と挑戦し続けたいと願っています。
How we do
自然と触れ合ってもらえるように山梨の南アルプス市にある「エンライズ村」を創りました！！定期的に収穫作業が体験できますよ。
自社の4階のスペースでは、仲間が集まれる環境になっています。休日や仕事後の時間に交流をすることが可能です。
■こだわりの育成環境
▽その1
【自社の育成機関「ENRISE Academy」】
未経験入社の新人研修や入社後のスキルアップ研修など、エンジニアの成長に合わせたカリキュラムで段階的に実施。未経験入社が85％を占めている当社では、技術面はもちろんビジネススキルや社長塾などヒューマンスキルを高めるための研修も取り入れています。
▽その2
【毎月の1on1で明確な目標設定】
少人数のグループ制を取り入れ、担当のグループ長はエンジニアが担当。現場での悩み相談はもちろん、今後目指したい方向性を一緒に考え、そのために今やるべきことを明確化し目標設定することを大切にしています。また、計画的にプロジェクトローテーションを行うことで最短のキャリアプランで着実に成長できます。
▽その3
【年間360回以上ある社内勉強会】
有志が情報発信を行うエンジニア主催の勉強会はもちろん、育成専門部署主催の最新技術研修・資格対策講座など仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできる環境が整っています。
▽その4
【資格取得奨励制度】
受験料全額負担や資格奨励金、書籍購入補助など積極的に資格取得へ取り組む社員を全力でサポートしています。
■社員の平均年齢は30歳
当社は社員数200名で平均年齢は30歳です。若手とキャリアがバランスよく和気藹々とした会社です。社員同士のコミュニケーションを大切にしている当社では、毎月の帰社日や創立記念パーティー、夏はBBQ・桃狩り等、年間を通してたくさんの社内イベントがあります。また、フットサル、ボルダリング、料理部など同じ趣味を楽しめるクラブ活動もありますよ。
