エンファクトリーでよかったと思うことをエンファクトリーのメンバーに聞いてみました。

挑戦ができる環境

• もともと私自身、新しいことへの取り組みはすごく苦手で、極力避けてきていました。でも、そんな自分でも思いっきり新しいことに挑戦できるようになったのは、「失敗をすることで成長になる」「失敗してもフォローできるから思いっきり自分がやりたいように行動してみな！」と背中を押してくれた上司がいたからです。私の近くに素敵な上司の方々がいるのはもちろん、エンファクトリー全体でも、成長を意識した取り組みをしている方々が多くとてもアットホームな雰囲気が私は大好きです。（ショッピングユニット・岩下さん）
• 良いサービスを提供しようというメンバーが多く、変化に対しても前向きな環境の点が非常に働きやすいです。また、その時々で適切な課題や目標を与えてくれ、サポート、評価してくれる体制も整っているため、成長を実感できる点も魅力的です。（プロクルユニット・小宮山さん）

相談しやすく、みんなが協力的

• ISMS認証に向けて「この資料を読んでください」や「この確認テストを受けてください」と全従業者を対象にお願いごとが多くありましたが、役職に関わらずみなさんがお願い事を聞いてくださるので仕事が進めやすかったです。本当に助かりました。（みんなの情シス・宅原さん）
• 相談や質問がしやすく、中途入社した身としては初めからとても働きやすかったです。また、所属しているショッピングユニットでは経験豊富なバイヤーが多く、商品企画や商品ページ作成などで的確なアドバイスをもらえるので、知識が増え、また経験を積むことができています。（ショッピングユニット・菱倉さん）

お互いを認め高めあう、学びの文化がある

• その人の性格や特性、働き方を見極めて仕事を振り分けたり、いろいろな調整をしてくれるチーム・メンバーが多いです。いつもワガママを聞いてくださってありがとうございます（笑）（ショッピングユニット・辻さん）
• 目の前の数値だけではなく、個人個人の成長を見守って評価してくれる会社です。今まで自分にはない視点を教えてくれ、今正に成長に繋がっていると思います。（プロクルユニット・柿さん）
• 学びの文化が定着していて、応援してくれる、一緒に頑張っている人がいるのが心強いです。（プロクルユニット・吉本さん）
• 社内に知を循環していくことや、賞賛や感謝し合うコミュニケーションを大切にする会社だと感じています。エンファクトリーの文化は、これからも大切にしていきたいと思っています。（プロクルユニット・慶野さん）

専業禁止!! 含め柔軟な働き方ができる

• 「在宅勤務が認められている」「勤務時間を比較的自由に調整できる」、この2点はエンファクトリーで良かったなと心底思ったことです。
  子どもの受験シーズンは、コロナの濃厚接触者になっただけでも試験が受けられないリスクがあったため感染対策には特に気を揉んだのですが、在宅勤務のおかげで直前期はほぼ自宅で過ごせ、精神的にも救われました。また、「塾通いって大変ですか？」「受験どうでした？」など情報交換も兼ねてメンバー同士おしゃべりができて、かなりストレス解消になりました。ベンチャー企業でママ社員の割合が多いのは比較的珍しいのではないでしょうか？それも働きやすさ故かなと思います。（プロクルユニット・三浦さん）
• 私はweb開発者・キャリアコンサルタントで研修進行などを行いながらも複業でミュージシャンをやっています。ただ、「音楽やっています」だと自分の時間として楽しんでいる印象を与えてしまいますが、「複業でミュージシャンしてます」と言えることで、得ているものがあり成長しているイメージに（笑）
  そんなことを認めてもらえる文化がエンファクトリーにはあると思います。実際に、色々な人との接点を持てたりライブのイベント設計に携わったりする中で本業でも活かせるようなことをたくさん学べています。（ライフデザインユニット・中村さん）
• エンファクトリーは「3つの壁」をなくし、働き方のTPOを選択可能になりました！　一人ひとりがより柔軟で生産・自律的な働き方をデザインする「本当の働き方改革」を推進中です。（みんなの広報・松岡）
  

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