What we do
お互いの文化を尊重しながら和気あいあいと働いてます。
エイラシステム（EIRE Systems）は1996年に二人のアイルランド人（ＩＴエンジニア）により、日本で設立された独立系のIT企業です。
現在は、東京・香港・シンガポール・上海に拠点を持ち、多くの日系・外資系の金融系企業様やその他の業種のグローバル企業様向けに、幅広いITサービスを多言語（日本語・英語・中国語など）でご提供しています。
これまでもお客様の様なニーズに合わせて、多くのプロジェクト管理やIT関連業務をご提供して参りました。
昨今の日本企業のグローバル化の拡大および、海外企業の日本への進出に伴い、私たちもスピーディーな業務規模の拡大と、サービスの質の維持を目指し、積極的な採用活動をしています。
Why we do
採用担当からのメッセージ
この度はEIRE Systems の採用ページをご覧くださいまして、ありがとうございます。「募集中の業務に興味がある」、「会社自体に興味がある」、「もっと知りたい」とおっしゃる方は、いつでもこちらまでお問い合わせください。Recruit@eiresystems.com
エイラで働く利点
1. 英語力
アイルランド人のオーナー初めとして、18か国にわたる国籍の社員がともに働いている組織ですので、社内の公用語は必然的に英語となります。また全ての顧客が外資系・Global企業となりますので、社外のコミュケーションでも英語を使う機会が多くあります。チームによって違いはありますが、基本的に英語を伸ばせる機会、というよりは英語を使わざるえない環境がココにはあります。
2.異文化環境でのコミュケーション力
国籍・文化が違うメンバーとともに働くことで、グローバルな環境で仕事をする際に求められる「臆することなく自分自身の言いたいことを正確に伝える力」と「相手の話を慎重に理解するためのコミュニケーション術」が身につきます。
ときには日本人の特有の謙虚・控え目なアプローチを捨て、ストレートに、また理屈立てて意見を主張し、相手をプッシュすることが必要となります。
また、「文化・考え方・培った常識の違いを理解すること」や、「"違いがあることの当り前さ"を理解できる姿勢」が求められます。
3.グローバル大企業を相手にしたビジネス経験・国際的なネットワーク
エイラシステムは130人のまだまだ成長段階の組織ですが、外資系銀行・投資信託・製薬・メディア・ファッションリテールなど、お客様は日本・アジアをはじめ、世界各地に拠点を持つ大企業となります。業務内容次第ではあるのですが、Global企業の最新鋭IT設備・組織に携わることができる機会や、またお客様企業の海外IT部門(本部/地域統括拠点)などと連携する事は、まったく珍しいことではありません。グローバル環境での仕事の進め方を身に付けられ、また国際的な人脈を形成できる環境が、ここにはあります。
４. Hands-on (ハンズオン) スキル
"Hands-on”。この言葉は社内で良く使われるワードですが、機器・システムに触わって実際に操作を行えるスキルまたシステムを自身で構築できる・実践的なスキルを意味します。エイラのエンジニアで最も求められるのはこの技術です。そのためにエントリーレベルの技術者には、最初はシニアエンジニアと現場に同行し、実際に機器に触れ、現場の状況を体験しながら、よりプラクティカルな技術・知識を体得するための環境を提供しています。
５. 働きやすいフラットな文化
エイラはダイバーシティーな組織です。年齢・勤務年数・性別・国籍などの属性によるキャリア機会の差は全くありません。業務スキルやお客様社内からの信頼を築いていくことで、どんどんキャリアアップができる環境です。
６. 柔軟なかつ効率的な働き方
社員全員が実績・仕事の質にフォーカスした働き方をしています。従って無駄な残業、休む時はしっかり休むといったメリハリのあるワーキングスタイルが浸透しています。
How we do
社員の8割が日本語・英語（＋その他言語）の話すバイリンガルです。社員の国籍は20か国以上（日本語・英語をメインに使用）のグローバル・ダイバシティーな環境ですのでお互いの価値観を尊重しながら、柔軟な人事管理・経営を行っているのが特徴です。
また、代表が現役のエンジニアとして現場に出ておりますので、経営者との距離がいつも近く風通しの良い環境です。
◇ こんな方々と一緒にお仕事がしたいです。
「エイラシステムで仕事をしていくには、どんなスキル・経験が必要か？」というご質問を受けます。
それは担当していただく業務や、参加していただくチームのその時点での状況・環境などにもよるので、正直一概には言えません。
しかし、エイラシステムで活躍している社員には、主に下記の共通点が見られます。
１．自身のキャリアプラン・ライフスタイルを考えながら、エイラで働く意義を感じている社員
エイラの組織内、または社外に向けて、キャリアアッププランを持ちながら、「そこに行きたいから、いまの仕事をしている」という答え・理由を持って仕事をしている社員が活躍しています。
面談のときでも、「エイラを踏み台にして、将来的には違う会社(例えば大手外資系企業)に行きたい！！」というプランをお持ちなら、遠慮なく教えてください。それも弊社を選んでいただいた素晴らしい理由の1つとして弊社は捉えています。もちろん長くお仕事していただくことが弊社の望みではありますが。
※ また必要であればグローバルIT市場に精通した採用チームがキャリアアドバイス・サポートを致します。
２．現職・キャリアに意味のある・実用的な技術の向上に努めている社員
セミナーに通う・資格を取得する、エンジニアとしてスキル向上に努めることは素晴らしいことです。
しかし、「そのスキルが、あなたのキャリアプランにとって本当に意味あるものか？」ということを考えることも重要です。
そのスキルアップを行う上で、今の業務の精度をさらに上げるため、また自分のキャリアには、
Ａ．どの技術が有効で？
Ｂ．どのような方法で伸ばすか（効率的）？
Ｃ．どういったスケジュールで？
上記3点に考えながら、スキルを向上に励んでいる社員がエンジニアとして充実しているよう見受けられます。
３．グローバルな環境を楽しみ・活用している方
英語が必須でない業務もありますが、どの部門も多国籍な社員の構成となっています。また年数回行われる会社全体のイベントは、100人以上の社員が集まり、完全なインターナショナル環境で行われています。こういった場・環境を活用して、人脈・world wideな技術知識などを積極的に得ている社員が多くいます。
