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What we do

開発からインフラまでIT全部が弊社のお品書き
種別はIT全般。商品は経験と信頼。 品目は、ITコンサルティング、Webデザイン、業務システム開発・保守、サーバ/NW/ファシリティの設計〜敷設、ITサービスマネージメント(業務運用設計/導入/管理)etc. いずれにおいても、大手SIer・ユーザ企業様を10年以上支えてきた熟練エンジニア達を中心に、社員全員がそれぞれ得意分野をもつ専門家の集団です。 それが業務時間内外でサポートしあうため、各員の能力をすべて兼ね備えたひとつの機能「イーガオ」として、広範囲かつ複雑なオーダーに対応。

Why we do

笑顔作りがイーガオの目標です!
【社員と家族に笑顔、人類と社会に笑顔を】 eGAOは「笑顔」が何ものにも変えられない価値であると考えています。 eGAOは、ひとりひとりの社員、その家族、そして人類へと笑顔を創造し続けます。 【笑顔で変える力が生まれる】 事業の目的は笑顔です。 自分自身の笑顔、周りの人々の笑顔、人類の笑顔は「変える」力を与えてくれます。 笑顔は「変えること」という目的に向かったモチベーションを生み、次の目的を与えてくれます。 まずは自分自身の笑顔。誰かにもらえた笑顔を、次の笑顔、次の「変える」力にできる組織を目指します。 【面白いこと、楽しいことを諦めない】 仕事はつまらない、言われることをやればいい、やりたいことができない……。 社会に出て仕事をして、このように感じることはありませんか? 正直、誰しもが感じることなのかもしれません。 ですが、仕事こそ「面白い」「楽しい」と思えないといけません。 面白さ、楽しさというのは、人から貰うこともできますが、自分で生み出すこともできます。 eGAOはその「面白さ」「楽しさ」を生み出し「笑顔」を作り出す会社であり続けます。

How we do

20~30代がメイン。女性メンバーも活躍中!
メンバー同士に上下関係はありません。 全員が同じ立場です。 代表の田中は自身を「雑用係」と言います。 そんな弊社だからこ気軽に発言ができます。 社員の発言により生まれた様々な制度やサービスがあります。 社員の発言により生まれた制度を一部ご紹介致します。 【For優休暇】 「慰霊の日に帰りたい」 沖縄出身の新入社員 彼の発言がきっかけで休暇制度が増えました。 ある社員は恋人の誕生日を祝う為に。 ある社員は家族の学校行事の為に。 地域の清掃活動や、ボランティア活動の為に。 "誰か"の笑顔に出会う為にお使い下さい! 【育me休暇】 子育てで休みを取るのは当然です。 でも自分育てにも休みを取ってもいいよね? そんな考えで自分を育てる休暇制度ができました。 ゲーム開発を主とする社員が東京ゲームショーに行く為に休みをとりました。 一般的には休日か年次有給休暇でしょう。 でも弊社の考えは違います。 その体験が成長になるのであればお手伝いします。 取得後にレポート提出など、野暮ったい事は面白くないので必要ありません! 【コミュニケーションは気軽にSlackで】 Slack導入も社員の発言がきっかけでした。 弊社ではSlackにてコミュニケーションを行っています。 メールもありますが、社内間では基本的に使いません。 業務のホウレンソウはもちろん、他愛ない雑談、ラーメントーク、コアな話 なんでも気軽にSlackで! SESでも社員同士のつながりを感じられます。 そんなSlackにお手製のボットを入れたりも自由ですよ! 自由な発言ができるイーガオだからこその一部もご紹介します。 【選択肢から選ぶのは社員自身】 弊社では現在、SESがメインの事業となっております。 SES事業に関しても、会社が決めた場所に行くのでは面白くありません。 大事なのは社員の笑顔。 社員が笑顔になれる現場を一覧から選び、納得した現場で貴方の周りにも笑顔を作って頂きます。 【休む事は大事な事】 イーガオはお客様にご迷惑をかけない範囲で、休みたい時に休める職場でもあります。 プロジェクトの合間に長期休暇も取得可能。「2ヶ月休んで、旅行に」という社員もいます。 年次有給休暇はほぼ100%取得。 有給休暇を利用していないメンバーがいれば社長から声をかけていきます。 【自由参加の社内イベントも】 これからやりたいことを話し合ったり、経営についての情報公開をするために月に1回、社員全員が集合。 丸1日を使って社員同士の交流を深めます。 前職では嫌だった帰社が、イーガオに来てからは楽しみになったという社員もいます。 それ以外にも定期的にイベントを開催し交流を深めています。 参加するしないはお任せ! 不参加だからといって不利益になる?そんな事はあり得ません。 【とりあえず、言うだけ言ってみて下さい!】 Macが欲しい! VRゲーム製作の案件に行きたい! そんな貴方のワガママ、入社後に是非ともお聞かせ下さいね