こんにちは！
エッジテクノロジー株式会社の採用担当です。

今回は先輩社員インタビューVol2ということで、今回は入社から1年9か月でリーダーへ昇進したR.Tさんへインタビューさせていただきました！

【部署】 AIソリューション事業部
【職種】 法人営業/コンサルタント

先輩社員の1日の流れや入社の決めて～メンバー時代とリーダーになってからの変化についてまで
幅広くインタビューしましたので、興味のある方は是非最後までお読みいただけると嬉しいです！

Ｑ１　前職・転職経緯
前職や転職活動の経緯を教えてください。

-Ａ.AI、ITという専門知識を身に着け、自分の強みにしたいと考えたから。
前職ではtoCの営業職に就いておりましたが、営業というスキルは今後も伸ばしつつ、何か専門性を身に着けたいと思いました。そこで、将来的にも必要不可欠となるIT、特にAIというフィールドに挑戦しようと考えたのがきっかけです。

Ｑ２　決定理由
当社に入社を決めた理由は

-A.自身の転職軸を満たしたため。
私は、「専門性を身に着けることができる」「周囲と切磋琢磨しながら成長できる環境である」「他者への貢献できる」という３つの軸をもち転職活動を行っておりました。それをすべて満たしていたのが、エッジテクノロジーでした。

Ｑ３　リーダーになれた理由
リーダーになる為に頑張ったこと、頑張れた理由を教えてください。

-Ａ.日々の業務を愚直に取り組み続けたことが結果になった！
日々の業務で量を着実に積み重ねたことや、お客様と接して勉強することにより、質の部分も強化することができて成果につながった。感謝されることがやりがいにつながっているので、身近にお客様の声を感じて継続することができた。

Ｑ４　リーダーになってからの変化
リーダーになってからの変化や、やりがいを教えてください。

-A.メンバーの成果がやりがいに感じられるようになった。
数字以外にメンバー管理やどう成果をあげていくかを考えながら動いていくようになった。お客様との接点がメンバー経由となるため、メンバーとの信頼関係やヒヤリング力がないと難しいが、メンバーの成果がやりがいになっています。

Ｑ5　1日のスケジュールを教えてください。

Ｑ５　今後の目標
今後どんなチームを作っていきたいか？また、自分自身のキャリアプランを教えてください

-A.個々の力を活かせるチームを目指している
安定した成果だけではなく、個々の力を伸ばしていき価値提供できるようなチームを目標としている。自分のスキルをメンバーに共有しながら、自身もプレイヤーとしてお客様へ付加価値提供を行っていきたい。

Ｑ６　メッセージ
応募者・候補者の方へメッセージをお願いします

-Ａ.ともに成長しましょう！
お客様に価値を提供できることにお面白みを感じ、興味をもって行動できる方や、他人事ではなくて自分事に考えられる方は弊社にマッチすると思いますので、是非一緒に挑戦し、成長していきたいです！

以上となりますが、最後までお読みいただきありがとうございました！
ご興味のある方は、カジュアル面談お待ちしておりますので、お気軽にいお問い合わせください！

▼参考資料
・職種説明資料（営業コンサルポジション）
https://bit.ly/3xTm46i