What we do
リモートワークが基本ですが、たまに集まってコミュニケーションが取れる取り組みをしています。リモートの良さも対面での良さも持ち合わせた環境です。
普段は離れた場所で働くメンバーも、定期的にリアルで集まります。拠点やチームを越えて交流し、仲間とのつながりを深める大切な機会です。
◾️◾️21年間の「つくる力」を、次の時代へ。◾️◾️
株式会社イーディーエーは、システムやプロダクトの開発を通じて、
企業の新しいサービスや事業づくりを支援する会社です。
2005年の創業以来、スマートフォンアプリやWebシステムをはじめ、
さまざまなプロダクトをつくり続けてきました。
2026年10月からは、新しい体制に大きく変化しました。
私たちの仕事は、ただ「システムをつくる」ことではありません。
クライアントが実現したいことを一緒に考え、
企画・提案からプロジェクト推進、開発、リリース、その後の運用・改善まで。
営業、PM・PL、エンジニアなど、それぞれの専門性を掛け合わせながら、
プロダクトやサービスを形にしていきます。
そして今、システム開発の世界は、生成AIによって大きく変わり始めています。
EDAでも、AIエージェントの開発やAI駆動開発（AIDD）など、
新しい技術を積極的に取り入れています。
ただ、私たちが目指しているのは「AIを使うこと」そのものではありません。
これまで培ってきた開発力と、新しいテクノロジーを掛け合わせて、
これまで以上の価値を生み出すこと。
技術が変われば、私たちの仕事も変わる。
でも、「いいものをつくり、クライアントの事業を前に進める」という本質は変わりません。
21年間積み重ねてきた経験を土台に、
EDAはこれからのシステム開発のあり方をつくっていきます。
Why we do
FlutterやGoなど最新技術を積極的に取り入れています。
大手町のオフィスでハイブリット勤務ができます
◾️◾️つくることの、その先へ。◾️◾️
システムをつくることは、ゴールではありません。
新しいサービスが生まれたり、仕事の進め方が変わったり、
これまでできなかったことができるようになったり。
私たちがつくったものによって、その先にいる人や企業の未来が少しでも前に進むこと。
それが、EDAがシステム開発を続けている理由です。
私たちが掲げる企業理念は、『次の100年を動かす』。
少し大きな言葉ですが、目の前の一つひとつの仕事が、
クライアントの事業や、その先の社会につながっていると私たちは考えています。
だからこそ、依頼されたものをそのままつくるのではなく、
「本当に必要なものは何か」
「もっと良い方法はないか」
「このプロジェクトをどうすれば成功させられるか」
まで考える。
技術も、ビジネスも、働き方も大きく変わる今だからこそ、
変化を楽しみながら、新しい価値を生み出せる会社でありたい。
そして、クライアントだけではなく、
EDAで働く一人ひとりも、新しいことに挑戦し、自分の可能性を広げていける。
そんな会社を、私たちは目指しています。
How we do
営業やPMなど常にコミュニケーションが飛び交っています
2026年8月16日に開催された「AI HACK 2026 / TOKYO」で、EDAのメンバー3名で結成したチームが、最優秀賞を受賞しました！
◾️◾️職種を越えて、いい仕事をつくる。◾️◾️
EDAには、営業、PM・PL・PMO、エンジニアなど、さまざまな役割のメンバーがいます。
でも、仕事をきれいに分業して、自分の担当だけをこなすことが、
私たちの目指す働き方ではありません。
営業が見つけたクライアントの課題を、PMやエンジニアと一緒に考える。
開発の現場で見つけた改善のアイデアを、次の提案につなげる。
職種を越えて知恵を持ち寄り、チームでより良い答えをつくる。
そんな働き方を大切にしています。
そしてもう一つ、EDAが大切にしているのが、『自ら打席に立つこと』です。
完璧な答えを待つのではなく、まず考えて、やってみる。
うまくいかなければ学び、次に活かす。
年齢や社歴だけで機会が決まるのではなく、
手を挙げた人、挑戦する人が、
新しい仕事や役割にチャレンジできる組織でありたいと考えています。
もちろん、挑戦を個人任せにするつもりもありません。
これまで個人の経験やノウハウに頼っていた部分を、
チームで共有し、教育や仕組みに変えていく。
評価についても、年次だけではなく、担っている役割や成果、
周囲への影響を見ながら、一人ひとりの成長につなげていく仕組みづくりを進めています。
変化の途中だからこそ、まだ完成していないこともあります。
だからこそ、「会社をもっと良くする側に回りたい」人にとって、面白いタイミングだと思っています。
