What we do
社員旅行 沖縄（2019年4月）
沖縄本島 首里城にて（2019年4月）
私たち、E-kanのメンバーは全員がITエンジニアです。
常に進化と変化を繰り返すITの世界で、エンジニアが長く活躍するために。
E-kanでは、エンジニア一人ひとりが思い描くキャリアを創れる世界を実現すべく「ITエンジニア派遣事業」と「ITエンジニアキャリアアップ事業」の2つを中心に事業展開しています。
□■ITエンジニア派遣事業
デジタルマーケティングの進化により、ITエンジニアのあり方も変化しました。私たちは、1社で働くだけでは経験できない、Web系・オープン系・制御系などの開発案件、ネットワーク構築やサポートなど様々な種類のプロジェクトに関わる機会を提供することで、ITエンジニアの実りあるキャリアの構築を支援します。
※また、ソフトウェア受託開発事業も展開中です。
□■ITエンジニアキャリアアップ事業
もともとエンジニアとして活躍したメンバーが転身し、キャリアコンサルタントとして在籍。ITエンジニアの一人ひとりが描く「目的地」に辿り着く道のりを“キャリア”と考え、新たなキャリアを築けるよう「ecareer-イイキャリ-」を運営中です。
◎IT転職からキャリアアップ・フリーランス独立支援サイト「ecareer -イイキャリ-」＞https://e-kan.tokyo/ecareer.html
◎E-kan株式会社が運営するIT系+αのまとめサイト「elabo -イイラボ-」
https://e-kan.tokyo/elabo/
◎もくもく会などのイイラボで行ったイベントのまとめは、以下からご確認ください。
もくもく会実績：メンバー数：339人 開催数 32回 総集客人数：374名
https://connpass.com/user/elabo/open/
※現在は、コロナ禍ということもあり、リアルイベントは中止させていただいております。終息し安全の担保が取れ次第再度開催を考えております。
Why we do
小学校でのIT特別授業（2016年）
「ITエンジニアのキャリア形成」社内ではいつでもキャリアの相談ができます。
24歳の時にIT業界に入り、以降13年間、会社員→フリーランス→起業とキャリアを築いてきた代表の村岡。これまでIT系コンサル、DTPデザイナー、Webデザイナー、Webディレクター、プログラマー（Java, JS, AS, PHP, etc）と様々なIT系職種を経験、20代後半に関西のITスクールで講師を務め、各スクールでセミナーを開催していました。
“教育”というステージに立ち、村岡は「自分ができる最大の社会貢献は『エンジニア教育』だ」と確信し、エンジニアに感動を届けたい想いで起業を決心したのです。
□■ビジョン「ITエンジニアのキャリア形成」
メンバーすべてがエンジニアを経験している私たちは、企業理念に掲げる「エンジニアの力で感動を」を実現するため、人に喜びや感動を与えられるエンジニアのキャリア形成に力を入れています。
私たちは、IT業界屈指のキャリアへの導き手として“IT業界での10年のキャリア”はもとより、“人としての10年のキャリア”も大切にしてキャリアコンサルティングを行ないます。思い描く理想は、60代を迎えても活躍できるエンジニアの育成です。
◎創立ストーリー 「エンジニアの力で感動を」＞https://www.wantedly.com/companies/e-kan/post_articles/189666
How we do
社内WEBゲーム大会「アモアス」【社内限定公開】
「賞状授与」明確な評価制度があり、半期に一度のミーティングで評価をします。（写真：2018年 現在はWEBでの評価）
□■ITエンジニア出身のキャリアコンサルタントにいつでも相談できる
「働き方改革」実現の担い手ともいわれるキャリアコンサルタントは、働く方ひとりひとりの自分らしい生き方・働き方を輝かせるプロフェッショナルです。その中でも、私は自身がエンジニアでもあることから、IT業界で働く方のキャリア相談を専門としております。
◎キャリアコンサルタント 河村秀典
https://www.wantedly.com/id/hidenori_kawamura
□■会社をみんなで整えていく
E-kanは、会社の風土から福利厚生にいたるまで、メンバーが意見を出しあい、共に会社をつくっています。
「多くの人が、いつでも使えて、ライフスタイルに適した」福利厚生は、不公平感がないように制度を設計し、どのメンバーにおいても働きやすい環境をつくることで、仕事とプライベートを両面から充実できると考えております。
2021年時点では「残業時間月平均10時間以下」「有給休暇ほぼ100％取得」の実績を残しました。
また、勉強に必要な書籍代、外部講習費、受験費などを補助する「資格取得制度」や、社内の交流を深めるための「社内アクティビィティ」などのサポート制度は、メンバーから好評を得ています。
◎社員の笑顔のために、使いやすい福利厚生・休暇制度を常に考えています。＞https://www.wantedly.com/companies/e-kan/post_articles/191238
