株式会社イーゼ

東京都

Eコマースや自分たちが手掛ける仕事を通じて、日本の活性化や地域に貢献したい。世界中で自分たちが作ったサービスを活用してほしいという願いから会社を立ち上げました！手掛ける成果を評価いただき、「仕事っぷりがイーゼ！っ」てたくさんの場面・たくさんの人に言われたい。素朴ですけど取り組み甲斐のある深いミッションを掲げてます！

Values

自社プロダクトですが、Eコマースが町のよう活気づいてほしい。自分たちが担い手になりたいという願いと想いから「comachicart（コマチカート）」と名付けて育てています。

とにかくヒューマンファースト！そしてエンジニアドリブンです。創業以来、話し合いをしっかりする文化・社風です。すべてのやりとり、すべての構想や取り組みには意思が存在し、実現することには意味と目的・ゴールがあるので、そこをチームや担当者がしっかりと理解して仕事をこなしてます！

どんなことでもマメに連携します。例えば人事考課の一環ですが、目標管理。年に2回人事査定・昇給チャンスがありますが目標の設定から上長としっかり話し合います。セットした目標は半期ごとにフィードバックしますが、その間にも中間振り返りは必ず実施します。プロジェクトや業務状況が変わるエンジニアさんは内容が変わったことで、目標にも変更を即時反映します。決してエンジニアの皆さんが不利にならない、しっかりした査定や目標達成した際の還元が十分できるよう全力でフィードバックします。

エンジニアファーストであり、エンジニアドリブンです。エンジニア同士で決めて取り組むタスクは多いです。

従業員が「こんな休暇ほしい」で実際に休暇になったものがいくつもあります！夏休みや誕生日休暇、新婚旅行休暇とかもそろってます。会社の配慮の一例となりますがコロナワクチン接種する日は仕事を切り上げ、体調が悪ければと接種による特別休暇が付与されてお休みできます。残業もほぼないプロジェクトが多いので定時以降の生活も充実し、予定はとっても立てやすいです。

様々なプロジェクトでも導入ケースが多く、弊社内での開発も基本アジャイルです。