こんにちは！

dual&Co.コーポレートチームの千羽です！

今回は先日参加したFUZE2024の参加レポートです！

参加メンバーの感想とともにお届けします！

ぜひ最後までご覧ください！

いいねもお待ちしています🥰

FUZEとは？

Wantedly主催の「採用と組織づくりをリードする」をテーマにしたイベントです。

今回は光栄なことに「Wantedly Awards 2024 Best100」に選出いただき、社内でXを運用しているメンバーで参加してきました！

各メンバーのアカウントは下記の通りです！ぜひのぞいてみてください🐼

千羽（採用担当）：＠dual_smb

松若（採用・バックオフィス担当）：＠dualComatsu

松川（エンジニア）：＠Kohei_dual

当社代表中川のアカウントもあります🤗＠dual_co_ceo

Wantedly Awards 2024

このイベントに参加して刺激を受ける気満々な我々は、なんと会場に1番乗りで入場しました😆

スタッフに誘導していただくがままに一番前の席に座り、ウキウキで開始を待ちます。

まだガラガラな会場でイメトレをしたりして（？）、過ごしていました。

↓真剣に話を聞くイメトレをするメンバー

惜しくも「Wantedly Awards 2024」では受賞ならずでしたが、他社の採用を少し知ることができて刺激になりました！🔥🔥

来年は受賞を目指して多くの候補者の方に魅力を伝えようと気合が入りました😆✨

最後まで学びがいっぱいのイベント🔥

アワード後もコンテンツが目白押しでした！

参加したのが日ごろから採用に多くかかわるメンバーなのもあり、「これは社内でもできそう」「ここは改善したい」など話を聞くことでイメージも膨らみました！

普段の業務に慣れてくると、どうしても今やっているやり方に疑問を持つ視点が薄れてしまうことがあるので、こうして刺激を受ける機会の重要性を改めて感じることもできました！

また、オフラインで会うことによる効果の話や、従業員が本当に利用する福利厚生のポイントについての話もあり、今後の社内制度の改善に取り入れていきたいと思いました。

現在dual&Co.でも力を入れているコミュニケーションについて、オフライン・オンラインでそれぞれ異なる効果がみられることは日ごろのイベントなどでも実感しているので、「フルリモートで働きながらも交流する機会がある」という状態を維持していきたいです。（現在新しい交流機会を作れるよう計画中のものもあります🤭）

これからも候補者の方にdual&Co.の魅力や社風をWantedlyを通して最大限伝えていけるよう努めていきます！💁🏻‍♀️

参加メンバーの感想

ここまで千羽の感想とともにお届けしてきましたが、他のメンバーの感想も紹介します！🌈

松若

他社のリアルな採用状況や苦労が伺え、新しい採用の形を目にすることができ大変刺激的でした。

各企業が抱える課題や取り組みを知り、学びの多い場となりました。

dualでも今後の採用に活用できそうな内容が拾えたので、また新たなチャレンジができればと思います🌟

松川

FUZEで最も印象に残ったのは、登壇企業の採用担当の方々が『オフラインの大切さ』を語っていたことでした。
私自身、フルリモートだからこそdualと出会え、オンラインならではの可能性も実感しています。一方で、人と人との深い繋がりを育むには、やはりオフラインでの出会いが大きな力を持つと日々感じています。

これまでもハッカソンやエンジニアイベントに積極的に参加し、リアルな場でのつながりを大切にしてきましたが、今回のFUZEを通じて、さらにできることがあるのではないかと考えさせられました。

特に仙台で当社に興味を持っていただいている方、ぜひ一度オフラインでお話できれば嬉しいです。Xからでもお気軽にご連絡ください✨

最後まで読んでいただきありがとうございます！

この記事をきっかけに当社について少しでも興味を持っていただけましたら幸いです。
当社では説明会を実施しておりますので、ぜひお気軽にエントリーください。