Dr.JOY株式会社

Dr.JOY（ドクタージョイ）は、全国の大規模病院を中心に導入を進めており、2016年8月にサービスを開始し、2019年2月現在では大学病院をはじめとする全国2,000病院が導入を決めています。 医療現場では、診療業務以外での業務負荷が高いことにより、医療費の増加などの問題につながっています。それをITの力を駆使して解決するためのツール「Dr.JOY」を弊社が提供しています。 医療従事者の情報共有やコミュニケーションの円滑化を図るサービスは決して珍しくありません。しかし「Dr.JOY」の一番の特徴は、新薬や最新機器を提供する製薬企業、医療機器メーカーなどの取引業者にも同機能を提供していること。限られた時間の中で最新医療の情報がほしい病院と、情報提供を行いたい取引業者をつなぎ、双方の業務を効率化。同時に非公開型・招待制による運用を行うことで、院内のセキュリティ強化も実現しています。 まだ若い会社ながら、医療業界における課題解決の一助となるこのサービスは高い評価を獲得し、設立7年目にして22億円以上の資金調達を実現。2016年にはグッドデザイン賞ベスト100にも選出されました。

Dr.JOYは、医療業界の働き方改革システムとして『現役医師と社労士が開発した医師に特化した勤怠管理システム』を2019年1月よりリリースしました。 [特徴] 1. ランニングコスト0円、初期費用も数万円 2. 超過時間の内訳が申請可能 3. 医療機関に特化した申請項目 4. 残業申請は上長の承認が必要 5. 打刻率可視化による打刻の習慣化が可能 DrJOYの勤怠管理機能では「出退勤状況の見える化」が可能です。 今後も新機能をどんどんリリース予定です！

Dr.JOYで副作用検索ができるようになりました。 これまで、副作用をPMDAのデータベースで探すのは医療者にとって手間がかかるものでした。そこでPMDAの副作用データベースから、Dr.JOY上で簡単に検索できるようにしたのが、この機能です。副作用の発生件数や詳細情報を調べることができます。また、複数の薬剤名を入力すれば、薬剤別に副作用の発生件数を比較することも可能です。 この機能は、PMDAのJADERというデータベースを利用し、統計解析の計算手法としてはRORとPRRの2種類を利用しています。 是非、病棟カンファレンスや薬事委員会等で副作用を議論する際に、定量的なエビデンスのデータとしてご活用ください。 今後も新機能をどんどんリリース予定です！