株式会社Diverse

http://diverse-inc.co.jp東京都

What we do

日本最大級の婚活サービス。2018年は2442名の会員が成婚しました。

表示された男の子を直感的に「Poi（いいね）」。女の子から選ぶマッチングアプリ。

ーダイバーシティを生み出す、出会いのプラットフォームを創るーコロナ禍によって、出会いや人のつながりが大きく変化しようとしています。また、恋がしたい時期と人生のパートナーを探す時期では、価値観が異なるのはごく自然なことです。 Diverseはこのような多様なニーズに応えるため、年齢だけでなく、ライフスタイルや価値観がマッチする出会いのプラットフォームを提供し、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。【3つのプロダクト】 ◆YYC －日本最大級の恋活サービス－ https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1,500万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。 ◆youbride ー日本最大級の婚活サービスー https://youbride.jp/ 190万人以上の方にご利用いただいている、日本最大級の婚活サービス。過去5年間で10,708名の会員が本サービスを通じて成婚しました。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破！楽しく「Poi（=いいね）」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。またDiverseでは、メンバー自身が多様性を持ち続けることが最も大切だと考えています。一人ひとりが、多様な価値観を受容することで成長し続け、多様性を武器にすることで、より良い社会を作るイノベーションを生み出せると思っています。ー代表津元のインタビュー記事ー ■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840 ■ライブドア、LINE、ミクシィ傘下を経て探し続けた「組織のあるべき姿」 https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/195047 ■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう～多様性を推し進めるワケ～ https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261 ー事業に関するプレスリリースー ■LINEとDiverse、共同出資の新会社HOP株式会社を設立。マッチングサービス事業参入に関するお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000018971.html ーエンジニア・デザイナーの情報発信ー ■エンジニアブログ https://developer.diverse-inc.com/archive ■デザイナーブログ https://note.com/diverse_designer/m/m42e211ddb8d1

Why we do

出会いもニーズに合わせてインフラを選べる時代へ。各メンバーのアイデアを大切にしています。

デザイン・システム・プロダクトのプロデュースに、若手メンバーの意見を積極的に取り入れています。

ー「求める相手」と出会えるためにー性格や趣味、仕事、ルックス、結婚のタイミングなど。人により好みは千差万別です。このようなニーズに応え、オフラインの婚活イベントは今や3000種類以上を超えます。一方、オンラインの婚活アプリは未だ画一的。ニーズの細分化はさほど進んでいません。このままでは、条件が異なる人も含めた全員が同じアプリを使い、検索ばかりに時間をかけ、出会いまでのロスタイムが生じてしまいかねない…。そこで、Diverseはユーザーが「求めている相手」といち早く出会えるよう、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。ー距離や場所を超えてー多くの人々が距離や時間という壁を簡単に超えて、出会える世界をつくりたい。そんな想いで、プロダクトづくりをしています。 100年後には、1億2623万人いる日本の人口は約5000万人に減少すると言われており、少子高齢化が進む今だからこそ未婚化晩婚化を解決し、多様な出会いを創出することで、日本全体の課題解決にも寄与していきたいと考えています。

How we do

リモート勤務の導入やオンライン会議などを活用して、生産性高く業務を進めています。

オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事に集中して欲しいと思います。

ー DiverseのVALUESについてー ◆Mission Driven チームのミッションと目標を理解し、達成しよう ◆Be Professional スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう ◆Fail Fast 試そう、振り返ろうそして、成長しようー改革精神と意思決定のスピードー ◆改革に貪欲な社風社員の一声で制度や就業規則まで変える。そのくらい改革欲に溢れる組織です。一人ひとりが自発的にアイデアを出し、周りも提案を受け入れてどんどん変わりつづけます。 ◆スムーズな意思決定組織を階層化することはサービスの成長を阻害する。そのことを、私たちの前身であるmixiやLINEでの経験から学びました。同じ失敗を招かぬよう、サービスの意思決定には担当役員のみが行うとし、スピーディな意思決定を徹底しています。ー働きやすい環境づくりー ◆安心して業務に集中できるようにリモート勤務(テレワーク)を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く働ける環境づくりをしています。 ◆インプットしやすいように技術書籍や参考書の購入費用は会社負担。また、BEPRO制度として資格取得の受験料も全て補助しています。 ◆アウトプットしやすいようにコアタイムを設けないフルフレックスを導入し、就業時間を柔軟にしています。リモートワークで働く社員も多数います。 ◆スキルアップをサポート個人のスキルアップにつながる幅広い経験をサポートするため、申告なしで副業が可能です。 ◆健康的に過ごせるようにフリードリンク＆軽食を社内で販売しているほか、屋内の受動喫煙対策をしています。