株式会社Diverse
Follow
What we do
日本最大級の婚活サービス。2018年は2442名の会員が成婚しました。
表示された男の子を直感的に「Poi(いいね)」。女の子から選ぶマッチングアプリ。
ー ダイバーシティを生み出す、出会いのプラットフォームを創る ー
コロナ禍によって、出会いや人のつながりが大きく変化しようとしています。また、恋がしたい時期と人生のパートナーを探す時期では、価値観が異なるのはごく自然なことです。
Diverseはこのような多様なニーズに応えるため、年齢だけでなく、ライフスタイルや価値観がマッチする出会いのプラットフォームを提供し、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。
【3つのプロダクト】
◆YYC -日本最大級の恋活サービス-
https://yyc.co.jp/
累計ユーザー1,500万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。
◆youbride ー日本最大級の婚活サービスー
https://youbride.jp/
190万人以上の方にご利用いただいている、日本最大級の婚活サービス。 過去5年間で10,708名の会員が本サービスを通じて成婚しました。
◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー
https://poiboy.jp/
会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。
またDiverseでは、メンバー自身が多様性を持ち続けることが最も大切だと考えています。一人ひとりが、多様な価値観を受容することで成長し続け、多様性を武器にすることで、より良い社会を作るイノベーションを生み出せると思っています。
ー 代表津元のインタビュー記事 ー
■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840
■ライブドア、LINE、ミクシィ傘下を経て探し続けた「組織のあるべき姿」
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/195047
■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261
ー 事業に関するプレスリリース ー
■LINEとDiverse、共同出資の新会社HOP株式会社を設立。マッチングサービス事業参入に関するお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000018971.html
ー エンジニア・ デザイナーの情報発信 ー
■エンジニアブログ
https://developer.diverse-inc.com/archive
■デザイナーブログ
https://note.com/diverse_designer/m/m42e211ddb8d1
Why we do
出会いもニーズに合わせてインフラを選べる時代へ。各メンバーのアイデアを大切にしています。
デザイン・システム・プロダクトのプロデュースに、若手メンバーの意見を積極的に取り入れています。
ー 「求める相手」と出会えるために ー
性格や趣味、仕事、ルックス、結婚のタイミングなど。人により好みは千差万別です。
このようなニーズに応え、オフラインの婚活イベントは今や3000種類以上を超えます。一方、オンラインの婚活アプリは未だ画一的。ニーズの細分化はさほど進んでいません。
このままでは、条件が異なる人も含めた全員が同じアプリを使い、検索ばかりに時間をかけ、出会いまでのロスタイムが生じてしまいかねない…。
そこで、Diverseはユーザーが「求めている相手」といち早く出会えるよう、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。
ー 距離や場所を超えて ー
多くの人々が距離や時間という壁を簡単に超えて、出会える世界をつくりたい。そんな想いで、プロダクトづくりをしています。
100年後には、1億2623万人いる日本の人口は約5000万人に減少すると言われており、少子高齢化が進む今だからこそ未婚化晩婚化を解決し、多様な出会いを創出することで、日本全体の課題解決にも寄与していきたいと考えています。
How we do
リモート勤務の導入やオンライン会議などを活用して、生産性高く業務を進めています。
オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事に集中して欲しいと思います。
ー DiverseのVALUESについて ー
◆Mission Driven
チームのミッションと目標を理解し、達成しよう
◆Be Professional
スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう
◆Fail Fast
試そう、振り返ろう そして、成長しよう
ー 改革精神と意思決定のスピード ー
◆改革に貪欲な社風
社員の一声で制度や就業規則まで変える。そのくらい改革欲に溢れる組織です。一人ひとりが自発的にアイデアを出し、周りも提案を受け入れてどんどん変わりつづけます。
◆スムーズな意思決定
組織を階層化することはサービスの成長を阻害する。そのことを、私たちの前身であるmixiやLINEでの経験から学びました。同じ失敗を招かぬよう、サービスの意思決定には担当役員のみが行うとし、スピーディな意思決定を徹底しています。
ー 働きやすい環境づくり ー
◆安心して業務に集中できるように
リモート勤務(テレワーク)を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く働ける環境づくりをしています。
◆インプットしやすいように
技術書籍や参考書の購入費用は会社負担。また、BEPRO制度として資格取得の受験料も全て補助しています。
◆アウトプットしやすいように
コアタイムを設けないフルフレックスを導入し、就業時間を柔軟にしています。リモートワークで働く社員も多数います。
◆スキルアップをサポート
個人のスキルアップにつながる幅広い経験をサポートするため、申告なしで副業が可能です。
◆健康的に過ごせるように
フリードリンク&軽食を社内で販売しているほか、屋内の受動喫煙対策をしています。