ディップの数字を調べるお（※1）、ということで採用説明会などでよく聞かれる数字にお答えするコーナー頑張って続けますm9( ﾟДﾟ)ﾄﾞｰﾝ!　

第二回目は当社の社員構成比を形作る一因ともなっているこの数字。100％です。

この数字はディップの社員における産休育休制度取得率、復職率です。2016年4月1日入社者を含む正社員（派遣・アルバイト･役員除く）を調べてみると、驚きの数字です。

厚生労働省「雇用均等基本調査」／平成24年によりますと育児休業終了後の復職者割合は89.8％。ということなので世の中平均とくらべても10ポイントくらい高いということになりますね。（http://www.jili.or.jp/lifeplan/lifeevent/birth/5.html）

どうやらディップの他の会社と違う所。まだまだ結婚退社も多いご時世ですし、ディップの女性社員比率が高い理由の一つかもしれません。

女性社員の活躍っぷりは次の数字に譲ります。ハバナイスデイ！

▶　第一弾から読むにはこちらから：調べるお

※1　リスペクトTakanori Oshibaさん　http://takanoridayo.blog.shinobi.jp/