こばやし登壇します。初LT会です。ど緊張。

こんにちは。こばやしです。

突然ですが、こばやし。登壇します。

Hacking HR! #1 (2018/07/18 19:30〜)

イベントの背景スタートアップにおける人事担当者のロールは多岐にわたります。採用から労務・総務、果ては経理、営業事務に渡るまで幅広いものです。しかし、私たち人事担当者のリソースも才能も有限です。そのため、業務が多岐にわたる人事担当者は、会社の置かれる状況を正しく把握し、今会社の成長のドライバーは何であるか見極め、フォーカスし行動することが求められます。 ...

https://hacking-hr.connpass.com/event/91791/

おおおお。

登壇者にこばやしがおるうううううう。

というわけで。Wantedlyの人も来られる中、Wantedly使ってこんなにインターン増えましたよ!!!!!!!!!!

Wantedlyさんさまさまです。ありがとうございます

ってゴマをすりつつ、こここうして欲しいなあとか要望とかも伝えていきつつ、

参加者の方に少しでも参考になる情報を持って帰ってもらうべく、今から少しずつ登壇資料を作成して参りたいと思います(*'▽'*)

お時間ある採用担当者の方、ぜひお気軽にお越しください！

（こばやし以外の登壇者のみなさん、とても豪華です!!!!!!!!!!!!）

おしまい

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こばやし登壇します。初LT会です。ど緊張。

Yuta Kobayashi

ディップ株式会社 / 人事・採用広報

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ディップ株式会社

【事業内容】「人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。」 2019年3月、ディップは"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、人材サービスとDXサービスを提供を通じて、労働力の諸問題を解決します。

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こんにちは。こばやしです。

突然ですが、こばやし。登壇します。

おおおお。

登壇者にこばやしがおるうううううう。

Wantedlyさんさまさまです。ありがとうございます

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