What we do
digitのCapability
digitが提供するサービス
私たちは、ソーシャルを起点として、ブランドの「非連続な成長」を支えるグロースマーケティングエージェンシーです。
デジタルメディア戦略と実行を主軸に、グローバルブランドから成長段階のスタートアップまで、クライアントの規模を問わず、本質的なマーケティング課題の解決に取り組んでいます。
▍大規模クライアントのデジタルメディア戦略を担う
私たちは、大手広告代理店とのパートナーシップを活かし、創業間もないベンチャー企業でありながら、マーケティング規模の大きいクライアントの案件を数多く担当しています。
クライアントのマーケティングおよびキャンペーン目標達成に向け、Meta、TikTok、X、YouTubeなどのデジタルチャネルを中心に、オフライン媒体も組み合わせたフルファネルでのデジタルメディア戦略・プランの立案から実行までを一貫して行います。
▍「非連続な成長」を支える本質的なグロース支援
私たちが目指す「非連続な成長」とは、単なる売上増加ではありません。社会や市場、そして個人の成長の壁を壊すような、ジャンプアップを意味します。
デジタルマーケティングの専門性を深めながら、幅広い業界のクライアントの成長にダイレクトに貢献できる環境です。創業から1年少々のベンチャーですが、この成長基盤をさらに強固にするため、私たちは新たな仲間を求めています。
Why we do
日本のスタートアップの成長を、もっと力強く後押ししたい。
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▍社会の現状と創業のきっかけ
私の原点は、商品企画の現場で「どうすればこの良さが届くのか」と悩んでいた頃に出会った、初期のSNS広告にあります。商品の世界観を壊さず、狙った相手にダイレクトに響き、その瞬間に数字が動く。あの時感じた「広告が、事業を動かす手触りのある武器になった」という衝撃が、今の私のすべてです。
その後、新規事業や海外スタートアップの現場で格闘する中で気づいたのは、本当の成果は流行りの手法をなぞることではなく、当事者として事業に寄り添い、共に悩み抜く「伴走」からしか生まれないということでした。
AIが進化する今だからこそ、数字の裏にある背景を読み解き、型にとらわれず考え抜く「人にしかできない仕事」を大切にしたい。Digitは、実務を通じて本気で成長できる環境を整えています。加速するこのチームで、これからのDigitを一緒につくっていける仲間を待っています！
▍挑戦し、成長を求めるすべての人へ
今、この募集を読んでいるあなたも、現在の職場で「自分の成長の将来が見えない」「このままでいいのか」という不安や物足りなさを感じていませんか。
私たちは、そうした成長意欲を持つ人々のキャリア課題を解決する場所でもありたいと考えています。ベンチャー環境だからこそ、役割やマニュアルに縛られず「何でもできる」という挑戦の機会が豊富にあります。自分の目標や理想の自分像の解像度を上げていくことができる、そんな環境を私たちは提供します。
▍私たちが目指す未来
私たちが目指すのは、クライアントのビジネスの非連続な成長に貢献し続けること、そして、そのプロセスを通じて社員一人ひとりが市場価値の高いマーケターとして成長し続けることです。
私たちのビジョンに共感し、自分自身の成長を加速させたい。そんな想いがある方は、ぜひ一度私たちと話をしませんか？
How we do
カフェやランチの補助制度があり、社員同士で近況報告や雑談をしています♪
困ったときは、いつでも気軽に相談できる環境があります。
▍ウェルビーイングを重視。働き方を自分でデザインする
社員の心身の健康と幸福（ウェルビーイング）を重視した環境づくりをしています。仕事だけが人生ではないという考えのもと、仕事とプライベートの両方を充実させられるよう、各社員が自らのライフステージに合わせて働き方をデザインできることを大切にしています。
・ライフステージへの柔軟な対応：
家族やお子さんがいる社員も多く、ご家族の都合やライフイベントに合わせて、在宅勤務などを柔軟に活用できます。性別問わず、社員が求める福利厚生は順次作り上げていくフェーズです。
・コミュニケーションを大切に：
カフェやランチの補助制度を活用したオフラインでの交流も推奨しています。仕事の時間だけでは話せない、仕事以外の話を通じて社内外の関係性を築き、コミュニケーションを大切にしています。
▍digitの行動指針（バリュー）
事業を推進する上で大切にしている行動規範を定めています。これらは単なるスローガンではなく、日々の行動や判断基準となっています。
・Run hard, pass clean：
タスクは「自分が最終走者」のつもりで責任を持ち、次の人が受け取りやすい形で渡す。
・Test small, learn fast：
小さく検証し、素早く学び、次に活かす。失敗から最速で学び続ける。
・Play To Stay：
コア業務に加えて遊びや余白を大切にし、長く楽しく成長し続ける。
・Design work around life：
ライフステージに合わせて、自ら働き方をデザインする。
・Chase purpose, not hype：
流行に流されず、「なぜやるのか」と「インパクト」で技術や仕事を選び、人生を豊かにする。
▍正当な評価と還元
ベンチャー企業であるにもかかわらず、大手クライアントとの大規模な取引実績があるため、資金基盤は安定しています。そのため、頑張った成果は正当に評価され、還元される環境です。この規模の会社でキャリアの安定性を求める方にとっても、魅力的なポイントであると考えています。
