「diffらしさ」って何だろう？文化浸透プロジェクト、第1回を開催しました！

会社が成長すると、仲間も増え、事業も広がります。そんな中で私たちが大切にしたいのは、「diffだったらどう考えるか」という共通の価値観。その共通言語をつくるために始まったのが、diff文化浸透プロジェクトです。第2回となる今回は、さまざまなワークショップを通して、「diffらしさ」を言語化する時間になりました！「仕事をしていてよかった」と思う瞬間は？まずはメンバー全員で、仕事をしていて幸せを感じた瞬間を書き出しました。出てきた言葉は本当にさまざま。入居者やオーナーから「ありがとう」と言われたとき仲間が増え、チームで笑い合えたとき新しいプロジェクトが動き出したときホテルやクリニックなど、新...

会社の社員インタビューを更新しました🎉

会社の社員インタビューを更新しました🎉「triasシリーズ」のデザイナーズマンションは、実は、設計やデザインだけでなく、現場で動く人たちの “こだわりと挑戦” の積み重ねでできています。今回インタビューに登場してくれたのは、現場を束ねる工事ディレクター。⚪️ どんな思いで現場に立っているか⚪️大変なこともあるけど、だからこそ感じるやりがい⚪️チームの雰囲気や、成長できる環境の話まで実際に働くメンバーのリアルな声を、ぜひのぞいてみてください。▶︎インタビューはこちらhttps://recruit.diff.co.jp/interview/h_s「まだ自分に何ができるか分からないけど、かっこ...

PlanCメンバーインタビューvol.3 「不動産業を長く続けてきた僕のネクストステップはここしかないと思った」

“関わる人全てを幸せにする”をビジョンに、日々進化を続ける不動産カンパニー「PlanC」。今回はPlanCの１創業メンバーでもある仕入れ・売買担当されている松村さんにお話を伺いました！---今日は宜しくお願いいたします！PlanCにジョインする以前の経歴を教えていただけますか？大学生時代はもともと趣味の範囲でデザイナーズ物件を見るのが好きな学生でしたね。あとは音楽をしていました。しかも眉なし・ロン毛・ピアスという今からは想像できない風貌で頭をふっていました(笑)---意外すぎる過去ですね...！今こそ身体も鍛えていらっしゃるし、勝手に体育会系なんだと思ってました！！！もはやネタに近いです...