■WORKPORT＋

キーワード：プロデューサー、プランナー、企画職、リーダー、キャリア、未経験からの転職

自分らしくイキイキと働く人の姿は、誰の目にも魅力的に映ります。『BizGenic』（ビズジェニック）は、そんな働くことを楽しむ女性にフォーカスしたインタビュー企画です。彼女らの仕事に対する姿勢やプライベートの楽しみ方、元気の源は一体どこにあるのかを探ります！

https://www.workport.co.jp/plus/articles/3047

音大を卒業し、リサーチャーからキャリアをスタートさせた水野のインタビューです。ゲープランナーを目指したきっかけや目標を実現するために費やした熱量、水野が考えるヒットの生み出し方などをお話させていただいております。

DeNA Games Tokyo's job postings

2019年3月・メディア掲載一覧

Yuya Sanuki

DeNA Games Tokyo / マーケティング

企画キャリア社員インタビュー未経験メディア掲載

1 Likes

DeNA Games Tokyo

私たちDeNA Games Tokyoは、アプリ・ブラウザゲームの運営に特化した、DeNAの100%子会社です。DeNAグループとしてゲーム事業のさらなる強化を目指し、ゲーム運営力をより一層高めるため2015年に誕生しました。 DeNAが数十本以上のゲーム運営から得たノウハウを継承・昇華し、ゲーム運営のプロフェッショナルとして「ユーザーファースト」を心がけたゲーム運営を行っています。 ▼ゲーム運営会社での働き方突然ですが「ゲーム運営会社の開発」と聞くとどのようなイメージを持たれますか？ゲーム運営は開発会社の下請けや同じ事をやり続けるというルーティンワークのような業種でもありません。ゲーム運営会社のエンジニアの魅力は、ただコードを書くだけではなく「どういうゲームを作っていくべきか」という事をボトムアップで考え、発信できることです。私たちエンジニアは、ゲームの企画を担当するプランナーに「こうした方がもっと良くなる」という提案も行っています。実際、エンジニアの働きかけによって、より良いと思えるものになればプランナーが考えた企画が変わるようなこともあるのです。 ▼新規開発と運営開発、それぞれの魅力新規開発は、世にないインパクトを追い求めるもので、とても面白いです。ただ、あくまでも新規のゲームなので、遊んでくれるプレイヤーはいません。運営開発は、すでにプレイヤーがいるので、目の前にいるプレイヤーの日常の楽しみを作れます。また、自分自身が手掛けたものに対してダイレクトにプレイヤーからの反応をもらうこともできます。これは、新規タイトル開発の会社にはない魅力で、私たちDeNA Games Tokyoだからこそ味わえる面白さです。

2019年3月・メディア掲載一覧

■WORKPORT＋

DeNA Games Tokyo

社員インタビュー

Weekly ranking