喜ばせ、喜ぶ、ぶっちぎりで!
ディライトが目指しているのは、「世界中にDelight(喜び)が広がり続ける社会」です。 私たちは、葬儀業界の“困った”に本気で向き合い、人材・集客・AIなどさまざまなアプローチで課題を解決しています。 サービスを通じて生まれた喜びが誰かの支えになり、また次の喜びへとつながっていく——そんな循環をつくりたい。その中心にあるのは、一人ひとりの挑戦と成長です。自分の成長が誰かの喜びになる。そんな仕事、ちょっと面白そうじゃないですか?
Values
Take responsibilities from start to finish
ディライトでは、勤続年数に関係なく「自分の仕事を最後までやり切る」「責任を持つ」ことを大切にしています。
自立・自律の姿勢で課題に向き合うことで成長の機会が増え、メンバーの「自己実現」にも繋がると考えています。
Opportunities to grow for juniors
チャレンジ意欲を重視し、若手でも大きな裁量を持って仕事をお任せしています。
挑戦→成長→進化のサイクルを誰もが回せるように、「挑戦」の機会を提供します。
Open communication
メンバー同士のフィードバック・フィードフォワードはオープンに行っています。
良いことも改善点も裏でグチグチ
言わずに、本人に伝える。
相手を尊重しながら、素直に話し合うことでチーム全体が強くなり、「自己実現×会社の進化」に繋がると考えています。
Creativity and innovation
常識にとらわれず、「より良く」を追求する姿勢を大切にしています。
葬儀業界の当たり前を変えるために、メンバーの小さなアイデアや気づきも歓迎。
新しい方法を試す文化が、事業の進化を生み出しています。
Continuous feedback
ディライトは“成長する組織”であることを重視しています。
定期的なフィードバックはもちろん、日々のコミュニケーションでも「より良くするための提案・改善」を自然にし合うカルチャーがあります。
Work-life integration
「仕事を通して人生が豊かになる」という価値観を大切にしています。誰かを喜ばせる経験や、自分の成長、新しい挑戦が、人生そのものを良くしていく。
ディライトで働くことが、自分の未来を前向きにする状態を目指しています。
株式会社ディライト
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