What we do
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取扱商材例
◆事業内容
キーホルダー、貴金属を含むアクセサリー装身具、ノベルティー、
キャラクターグッズ、玩具及び部品の開発、製造及び販売
◆主な取扱品目
チェーン、キーホルダー、金属パーツ、アクセサリー、
携帯ストラップ、装身具、貴金属、輸入雑貨、特注品等
上記の関連パーツ～半製品・完成品、販促品・物産雑貨等の
オーダー商品、OEM生産品、自社企画生産品
◆事業別展開
パーツ事業：キーホルダー、携帯ストラップ、スマホアクセサリーの各種パーツ
販促品事業：単なる名入れ商品ではないオリジナル商品の開発が得意
プロパー事業：自社オリジナルの面白雑貨、ナルトなど版権取得商品の企画製品化
貴金属事業：金、プラチナ、シルバー製のマシンチェーン、パーツ
◆業種別展開
観光物産：全国の観光地のキーホルダーや携帯ストラップなど
神社仏閣：神社仏閣で売っている縁起物や根付紐、お守りなど
手芸・クラフト・教材：フックや携帯のパーツ、ファー・ボンボンなど
SP/OEM/販促：ノベルティー、キャラクターグッズ、コンサートグッズなど
袋物・鞄：袋物金具、ハンドバックハンガーやグローブホルダーなど
アクセサリー雑貨：アクセサリーパーツや天然石ブレスレット、ネックレスなど
ペット関連：迷子札やご遺骨用アルミカプセルなど
貴金属ジュエリー：K18、Pt850、SV925のマシンチェーンやネックレスなど
◆取り組み姿勢
・「安全」な商品の提供：有害物質の測定・削減
業界でいち早く人体に害を及ぼす鉛やカドミウムなどの有害物質の削減に取り組み、積極的に情報公開に取り組んでおります。 また、より確かな管理体制構築のため、自社に蛍光Ｘ線分析装置を導入して有害物質の常時監視を続けることにより、「安全」な商品をお届けします。
・「安心」な商品の提供：ISO9001:2008による徹底した品質管理体制
お客様からご注文を頂く際には、お客様の潜在的なニーズを把握して未然にトラブルを防ぐ仕様にするとともに、開発から、製造、お客さまに届くまでのすべての過程における品質を確保するために、ISO9001:2008を認証取得し、仕入時における材料管理から製造時における生産管理、製造委託工場への指導、倉庫における保管管理まで、徹底した品質管理を行い、「安心」な商品をお届けします。
・「優しい」商品の提供：ISO14001:2004による環境配慮体制
循環型社会形成推進基本法にもとづく、３Ｒ（(1)リデュース (2)リユース (3)リサイクル）活動は当然のこととして、地球環境に優しい素材の導入や不良品を発生させない仕組み作り、長寿命化を意識したエコデザイン設計, 従来の3Rに加えて「まだまだ使える」Repair方法の紹介と推進により無駄な資源を浪費しないようにするなど、地球環境を意識した「優しい」商品の提供を目指しています。
・「新しい」商品の創造：世の中にないオリジナルをお客様とともに
当社ではパーツ、販促、プロパー、貴金属の４事業の定番品を大量生産することも行いますが、お客さまとともに世の中にはない、パーツや販促品などをいちから新たに創造をすることを得意としています。
当社の開発した商品が他社に真似されることが誇りでもあります。 真似されても、また新たに創造すれば怖いものはありません。
・「潜在的な」ニーズの抽出：潜在的な（隠された）ニーズを抽出するために
当社では顕在化したお客様のニーズへの対応に留まらず、お客様のさまざまな問題・課題や潜在的なニーズを掘り起こし、情報提供・提案・問題解決ができるプロ集団となるために、お客様との信頼関係を築くこと、専門性の高い知識経験を共有すること、鋭い洞察力を磨くことが大切であると考えます。お客様から依頼を受けた商品が全く違ったもの（材質、形状、用途など）になって具現化されることも珍しくありません。
・「共感」できるコトの創造：お客様に感動とよろこびを感じさせるコト
モノの豊かさ故に購買意欲が低下して「もの」を売る時代から、その「もの」を使ってどのような「コト」ができるかを提供する時代になりました。私たちは時代の変化を楽しみながら「つなぐをつくる」をキーワードにモノとモノをつなぐ製品のみならず、人と人とをつなぐサービスの創造により、人に感動とよろこびを感じさせる「共感」できるコトを提供し続けられる企業を目指します。
Why we do
みんなが幸せになるための概念図
つなぐをつくるＣＳＲ活動
◆Mission（私たちの社会に対する使命）：みんなが幸せになろう！
私たちは、キーホルダー、アクセサリー装飾具、玩具などの開発・製造・販売事業のリーディングカンパニーとして、「みんなが幸せになろう」を合言葉にまずは社員を最重視して社員の質と満足度を向上させ、会社独自の能力を発揮できるようにし、「品質・環境および情報セキュリティ」の向上を目指した事業活動を通して、地球環境と社会貢献の視点を取り入れ、お客様と購買先様の満足向上にもつなげ、みんなが幸せを感じられるようにしていきます。
◆Vision（私たちのめざす姿）：つなぐをつくる大王製作所
私たちは、時代の変化を楽しみながら「つなぐをつくる」をキーワードにモノとモノをつなぐ製品のみならず、人と人とをつなぐサービスの創造により、人に感動とよろこびを感じさせる「コト」を提供し続けられる企業を目指します。
◆Values（基本となる価値観＝私たちの行動原点）
法令遵守：私たちは法令遵守は当然のこととして健全で実直な活動で信頼に応えます
社会的責任：私たちは地球環境と社会貢献の視点を取り入れ、それを実行します
共存共栄：私たちは相手の価値観を理解し認め、常にみんながハッピーになれるように考え、行動します
不撓(ふとう)不屈(ふくつ)：私たちはお客様の問題解決のための引き出しを常に増やし、多様な代替案でお応えします
不易(ふえき)流行(りゅうこう)：私たちは継続性と変革性を重んじ、変化を恐れず、それを楽しみ挑戦し続けます
◆Policy（行動方針）
組織的に品質、環境及び情報セキュリティのマネジメントシステムを継続的に改善し、お客様、購買先様、社会の皆様の期待に応え、みんなの幸せにつなげていきます
品質、環境及び情報セキュリティの側面に関連する法規制の要求事項、お客様、購買先様との契約に含まれる要求事項、及び当社が同意した要求事項を順守します
次の事項を行動目標として重点的に取り組みます
品質(ISO9001)
人に感動とよろこびを感じさせる「コト」を提供し続けられる企業を目指すべく、製品の質、個人の質、組織の質、会社の質を高めてまいります
環境(ISO14001)
環境配慮製品の開発を推進すると共に、製造により有害化学物質削減の推進、営業、総務においても省資源活動、クレーム撲滅に積極的に取り組み消費者の皆様方の安全確保に努め、環境保全に貢献します
情報セキュリティ(ISO27001)
所有する情報資産を脅威から守り、情報の機密性（情報漏洩を防ぐ）、完全性(情報の間違い・改ざんを防ぐ）、可用性（情報の喪失・紛失を防ぐ）を確保して、維持改善していきます
この方針を当社で働く全ての社員に周知すると共に社外にも公開します。
＜参考＞
◆社名の由来：規模は三流、中身は一流
当時3人で事業を始めた。『三人』がバランスがよく、ぶれることなく、頑張っていこうという想いから『三』の中心に一本の線を引いて『王』となった。
そして、どうせやるならトップを目指そうということで『人』にも一本の線を加えて『大』となった。
崇高な願いを込めて『大王』という名前が誕生することとなった。
当時のスローガンは『規模は三流、中身は一流』
How we do
本音は「好きなもの」で仕事がしたい。
プランニングまで自由にできる仕事で自分のアイデアを商品化しよう！
「超カワイイー！」「何コレェ？！」「わおっ、ゴージャス！」
そんな感嘆詞が思わず出ちゃうのが当社の取扱商品 。
50年前の創業時は鎖の製造メーカーでした。でもキーホルダー、携帯ストラップ、今ではスマートフォンアクセサリーなど常に時代にマッチした商品を開拓し続けた結果の「財務体質の良さ・安定性（自己資本比率70%以上）」も自慢です！
世界に誇る日本の「カワイイ」を作りつづける隠れた企業が大王製作所。
「皆、18時頃には帰宅準備です。だって時代を感じ取り、先を行く商品企画をするのが我々の仕事ですから。プライベートを充実することも実は仕事にとって大切なんです。」
申し分のない安定性・残業なし・笑いの絶えない職場で、次の時代を席巻する「カワイイ！」を一緒に作っていきませんか？
毎年実施する社員旅行、全社員が投票して行き先やオプショナルツアーなどを決めており、みんなが笑顔になれるイベントが沢山ありますよ。
◆求める人材
常に失敗を恐れずに実行できる人ですね。
あなたという「個人」をとことん尊重します。あなたが原動力です。
当社は大企業と違って風通しが良く、小回りが利く。
社長からのトップダウンではなく、
現場からのボトムアップという組織体制が自慢。
下からガンガン突き上げて、上層部を動かして下さい☆
あなたの一言が、当社を命運を変えるはずです。
◆社員・社風
笑いが絶えないって、ここは寄席じゃなくてオフィス。
「時に“寒い”冗談を発する社長を、みんなで寄ってたかってイジメ
（かわいがって）ています。普通の職場じゃ、ありえない環境で
しょう？部署を越えて冗談がポンポン飛び交っていますよ。
でも、やることはきっかりやって、18時にはサッと帰る。
メリハリもあります。
そして「みんなで」企画やものを作り上げていく、仲間意識が強い
職場環境は、どの会社にも負けません。
◆気になる安定性
ベンチャー企業にはないもの、それは・・・
ズバリ、安定性！不安な時代だからこそ安心して働いて欲しい。
自己資本比率の高さがそれを証明してくれています。
◆大王製作所の魅力とは
価値観の違うメンバーばかり？
「みんなが幸せになる」という経営理念のもとに志を一つに集まっている
集団ですが、実は価値観の違うメンバーの集まりでもあります。
つまり、異なる価値観を持つ人を積極的に採用するようにしています。
価値観の近い友達同士ではなく、異なる価値観を広く認めあうことで
より広範囲な目標・課題・テーマに立ち向かっていけると考えています。
◆新商品開発ストーリー
30歳目前の社員の一言がキッカケなんです。
皆さんご存知の隠恋慕（かくれんぼ）という面白グッズ。透明のペンで、とある作業をしないと見えずに読めないという商品。なんと20代若手の男性社員の発案。
商品企画部などみんなでワイワイ話し、アイデアを出し合いながら数か月で商品化していきました。
実はロングセラー商品で、テレビやラジオ、先日は『日経ＰＣ』誌にも掲載されました。
だけど、せっかくみんなで時間をかけてようやく新商品を出しても、すぐに他社にコピー（海賊版）されちゃうんですよ（苦笑）。
でも、それで大いに結構！大王製作所が先陣を切って「日本のカワイイ」を切り拓き新商品を世に出し続けます。真似されても、ヤルしかないんです！！（炎）
◆教育訓練
不景気な時こそ力を入れなければならないことがあります
一般的に不景気になり売り上げが落ちると、まずはじめに経費削減がさけばれ、教育訓練費用も削られるのが当たり前。
当社は不景気な時こそ次の景気高揚に備えてより一層社員教育にお金と時間をつぎ込みます。
社員の質を高めて満足度を高めることが、お客様をも満足させることにつながると考えるからです。
◆最後に一言
普通のままでいいです。「あなた」という自分があれば
15年前に、携帯ストラップがこんなに流行るって誰に予想できたでしょう？
そう、時代の一歩先を行く、若者のフレッシュなアイデアがとっても必要なんです。
「あなたの当たり前の感性」に次の商品のヒントがあるはずです。
そして数多くの失敗ができるのも、当社社員の特権です。
当社はベンチャーと違って潤沢な資金があります。新規商品開発などで失敗して大丈夫。
あなたも臆することなく、のびのびと能力を発揮して下さい！
