ダイムラ・コーポレーションが世代交代を図るため、2021年から組織した「次世代の会」
新卒・インターン生を中心に少しずつ拡大しています。
男性6名＋女性1名に拡大し、「不動産屋っぽくない不動産会社」を目指して業務を行っています。

ダイムラ・コーポレーションでは、"会社の歯車になりたい"人は採用していません。"〇〇にチャレンジしたい"というビジネス・キャリア願望がある方を集めています。不動産知識を身につけながら、多角的な視点でチャレンジしたい方に挑戦できる環境があります。

あなたもダイムラ・コーポレーションの「次世代の会」に参加して、若い世代が次々と革新的な手法や事業にチャレンジしていきませんか？

【メンバー紹介】

畔辻　智洋　（2019年新卒）
　執行役員専務
　明治大学農学部卒。2018年頃からインターン生として、新規事業へのチャレンジやマーケティング・システム改良・新卒採用などに従事。新卒入社9か月で執行役員へ昇格。現在はIT事業部の推進と、次世代の組織を大目標として社内業務に幅広く関与。

高橋　心　（2021年新卒）
　不動産投資コンサルタント
　専修大学卒。元帝京高校サッカー部キャプテン。入社後半年はなかなか成果があがらず苦戦していた時期もあったが、その後コツを掴み急成長。今ではダイムラ・コーポレーションの不動産部門の中核として活躍中。

小柳　宏瑛　（2022年中途）
　WEBエンジニア
　IT事業部のメインエンジニアとして急成長中。IT事業部のメイン商材であるBLITZ CFSの飛躍的な改良を行い、WordpressやSQLなど新しい分野にも挑戦中。

座間　武尊　（2022年新卒）
　不動産投資コンサルタント
　明治学院大学卒。元駅伝部主将。不動産のみならずマーケティングや採用にも従事。不動産コンサルティングとマーケティングの両面を学ぶことで、多角的なスキル育成へと成長中。

内海　千優　（2023年新卒　内定者）
　上智短期大学卒業予定。韓国語、英語のスキルを活かして、不動産と投資分析を勉強中。

森下　京介　（2023年新卒　内定者）
　立教大学卒業予定。英語のスキルを活かして勉強中。

大村　幸輝　（インターン生　2025年卒）
　オーストラリア留学経験を活かし、海外事業を担当。大学で学んだ観光マーケティングを活かし、自社主力商品の対外アピールを目標に活動中。