What we do
◆会社について
・エンジニアの育成文化
「強い技術者であれ」 これが私たちの１つの重要なテーマです。
社会や組織に守られ生きるのではなく、何かあっても自身の力で自分や家族を守ることができる技術者であれと考えています。
そのための教育制度はどの企業より整っている自信があります。現場に出てからも先輩社員がコードレビューを行うことで、レベルの高いコーディングを日々学ぶことができるため、2〜3年でどんな環境でも活躍できる人材になれます。
・プロ意識を持って仕事に取り組む
私たちは、常にお客様第一といった視点を持って仕事をしています。
ただ納品するための開発ではなく、クオリティや保守性の事までしっかりと考えたシステムづくりを行っています。
全員がコードの品質にもこだわりを持って仕事に取り組んでいるため、創業以来、営業マン0人ながらも開発依頼が途切れることはありません。
・創業以来毎年黒字経営
全国の企業のうち黒字の法人は33.6%と言われる中で、毎年黒字を出し続け、開発の依頼が絶えないクルービットは財政的にも安定しており、社員にとって安心して働ける環境が整っています。
◆主な事業内容
・Webアプリケーション（Webサービスや業務システム）の開発・保守運用
・Linuxサーバーの構築・保守運用
・スマートフォンアプリの開発・保守運用
◆これまでの開発実績
・大手出版会社様 ゲーム系メディア開発
使用技術：PHP、Laravel、MySQL、AWS
担当工程：要件定義、設計、開発、保守運用
・大手パーティションメーカ様 業務システム開発
使用技術：PHP、Laravel、MySQL、Linux
担当工程：要件定義、設計、開発、保守運用
・官公庁 ホームページ管理システム
使用技術：PHP、独自フレームワーク、PostgreSQL、Linux
担当工程：要件定義、設計、開発
※上記はあくまで一例。この他にもさまざまな案件が寄せられています。
Why we do
エンジニアとして15年以上のキャリアを積んできた創業メンバーは、この業界の様々な働き方を経験してきました。
そのなかで常に課題感を感じていたのが、営業マンなどの技術のわからない職種の人たちがお客様と契約を結び、エンジニアは降りてきた仕様書に従ってモノをつくる作業者となっていたことでした。
技術をもったエンジニアが直接課題を聞き、相手がわからない知識を補いながら一緒に解決策を考えることで、お互い解釈にズレがないベストな開発ができるはず。
そんな想いからクルービットは立ち上がりました。
How we do
「ただ技術屋として使われるエンジニアの現状を変えたい」という想いからつくられたクルービットでは、上流工程・下流工程といったフェーズ分けを行っていません。
全てのエンジニアがお客様への提案から携わり、技術的知見をもって解決策を示せるようになることで、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても一流を目指せます。
また、創業メンバーがエンジニアだからこそ、社員それぞれのレベル感を的確に把握することができます。多くの業務がある中で、その社員が成長するためにこの案件を任せたい、といったことも考えています。
もちろん案件にアサインした後も、ただ手を動かすことだけは求めません。
ゴールを掲示し、そこまでの道筋は自分自身で考えていただきます。
マネージャーの指示がなくとも、自分で考えて行動できる人材を育てていきます。
